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大工13秋《管理学》在线测试2 单选题 多选题 判断题 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 下列哪项不属于组织结构的特征（）。 A. 复杂性 B. 规范性 C. 集权性 D. 单一性 -----------------选择：D 2. 下列关于目标管理的理解错误的是（）。 A. 目标管理是参与管理的一种形式 B. 强调领导管理 C. 注重管理绩效 D. 是一种成果管理 -----------------选择：B 3. 下列哪项不属于利克特划分的领导管理方式（）。 A. 专权命令式 B. 温和命令式 C. 惩罚式 D. 协商型 -----------------选择：C 4. 职务分析的方法不包括（）。 A. 问卷法 B. 日记法 C. 谈话法 D. 博弈法 -----------------选择：D 5. 职权的类型不包括（）。 A. 直线职权 B. 矩阵职权 C. 参谋职权 D. 职能职权 -----------------选择：B 6. 下列关于控制的含义理解错误的是（）。 A. 控制是组织的一项重要活动 B. 控制不能检验计划执行成效和正确性 C. 控制要遵循科学的程序 D. 控制具有明确的目标 -----------------选择：B 7. （）是计划工作的最全面的分析方法之一，它是管理科学理论的基础。 A. 计量经济学方法 B. 甘特图法 C. 计划滚动法 D. 运筹学法 -----------------选择：D 8. 以下不属于宏观经济预测的是（）。 A. 社会未来预测 B. 科学技术预测 C. 经济预测 D. 市场需求预测 -----------------选择：D 9. 实施目标管理的主要难点是（）。 A. 不利于有效地实施管理 B. 不利于调动积极性 C. 难以有效地控制 D. 设置目标及量化存在困难 -----------------选择：D 10. 下列关于组织设计原则的说法错误的是（）。 A. 分工协作 B. 有效管理幅度 C. 管理最多层次 D. 责权一致 -----------------选择：C 大工13秋《管理学》在线测试2 单选题 多选题 判断题 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 在职培训的方法主要包括（）。 A. 工作轮换 B. 师带徒 C. 工作指导 D. 完成新员工角色转变 -----------------选择：ABC 2. 下面属于常用的定性决策方法有（）。 A. 头脑风暴法 B. 方向性决策方法 C. 哥顿法 D. 确定型决策方法 -----------------选择：ABC 3. 现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于（）。 A. 现代人力资源更具战略性、整体性和未来性 B. 传统人事管理忽视了对人的能动性的开发 C. 现代人力资源管理更强调管制、监督等控制方面的职能 D. 现代人力资源管理更注重保障企业长远利益的实现。 -----------------选择：ABD 4. 在一个组织内部，领导权力按其来源可以分为（）。 A. 法定权力 B. 奖赏权力 C. 强制权力 D. 专家权力 -----------------选择：ABCD 5. 目标的确定原则包括（）。 A. 统一性 B. 预见性 C. 科学性 D. 系统性 E. 应变性 -----------------选择：ABCDE 6. 在进行薪酬管理时应当始终贯彻如下基本原则（）。 A. 公平性原则 B. 竞争性原则 C. 激励性原则 D. 经济性原则 -----------------选择：ABCD 7. 组织变革的原因可以分为组织外部原因和内部原因两部分，内部原因包括（）。 A. 组织战略的变化 B. 组织整体管理水平的变化 C. 克服组织低效率的要求 D. 市场竞争环境的变化 -----------------选择：ABC 8. 计划工作效率的高低和质量的好坏，在很大程度上取决于所采用的计划方法。下面各选项属于计划方法的有（）。 A. 运筹学的方法 B. 滚动计划法 C. 甘特图 D. 网络分析法 -----------------选择：ABCD 9. 划分部门的常用方法包括（）。 A. 人数部门化 B. 职能部门化 C. 区域部门化 D. 工艺部门化 E. 顾客部门化 -----------------选择：ABCDE 10. 目标管