EVA绩效评价指标在我国应用的现实性.docVIP

EVA绩效评价指标在我国应用的现实性 摘要：EVA指标在学术界已经讨论了很多年了，在国外，被诸如可口可乐、西门子等一些大企业应用，取得了良好的效果。但是其在我国的应用还是不太广泛，本文试图首先分析EVA指标优越之处，最后说明在我国应用的局限条件。 关键词：EVA 优势 局限条件 现实意义 一、引言 随着西方经济学对会计学科影响的加大，同时传统的绩效评价指标更多的暴露了其无法克服的一些缺点，其中传统指标最大的缺陷之处就是它们不承认自有资本的利息。在衡量企业业绩时，只考虑了有息负债的利息。也就是说，公司业绩并没有考虑股东投入的机会成本。市场经济中并没有免费的午餐，股东提供企业发展的资金，自然应该要求得到其预期应该得到的最低回报。任何的资金投入，包括债券和股权都应该最低得到具有竞争力的回报。而传统的指标评价体系往往忽略了股东权益的成本。 针对传统指标的缺陷，学术界和实业界20世纪80年代起逐步开发了一批以股东价值为核心的业绩衡量:指标。美国Stern Stew art管理咨询公司推出的经济附加值指标克服了传统业绩评价指标的缺陷更加准确地反映了公司在一定时期内为股东创造的则富是其中影响最大、应用最广的一项。经济附加值衡量指标不仅仅考虑了债务资本的成本而且也考虑了权益资本的成本。其计算公式