论妇女就业.pptVIP

分一半家务给男性， 分一半权利给女性 ——谈妇女就业 2010年，九三学社陕西省委员会负担了省妇联性别平等重点项目，就女大学生就业招聘中的性别歧视进行调查。调查选择北京、上海、沈阳、西安、深圳和昆明六个抽样城市,每个城市发放问卷300份，共计1800 份，并收回有效问卷1333 份。此中,女孩受访者占到59.56%，男性受访者占到40.44%。据了解,问卷发放主要集中在各城市劳动力市场及高校,受访者年龄主要集中在20~39岁这一求职主年龄段。 谈妇女就业 时下女性就业的困境。 女性陷入就业困境的主要原因。 时下妇女就业的必要性 总结 时下女性就业的困境。 女性遭遇的就业困境表现在两个方面： 一是现已就业者下岗和失业； 二是寻找就业者遇到不公平待遇，遭到性 别歧视、拒绝或刁难。 女性陷入就业困境的主要原因 总体看来，女性陷入就业困境的原因是多方面的。既有传统的影响和社会宏观因素，也有微观个人因素，在分析时不能简单化，单独强调某个因素。 “妇女回家”的提出并不是偶然的，可以说是新形势“激活”了旧内容。 有人为企业雇女工的损失算过细账：第一，从时间连续性上，女工有一段间歇期，即生育哺乳期，而这一时期的福利、工资却要由企业负担；第二，从支付退休金数量上，女性比男性早退5 到10年，一般比男性领退休金时间长；第三，从业务培训费的效用看，由于女性工作年限短，培训效用不如男性划算；第四，从福利支出看，女性高于男性。 不仅从客观上看，生育是妇女就业最主要的不利因素，从人们的主观看法上也得出同样结论。据调查，有70.3％的男职工和 80.4％的女职工持有这样的观点：女性就业危机产生的首要原因是生育，是生育使女性处于不利地位。可见，妇女由于其生理特点特别是由于其生育职能，以及企业对女工生育活动承担的各种责任，使她们在劳动力市场上处于不利地位。 时下妇女就业的必要性 时代角度 妇女自身角度 社会贡献 后代成长角度 就业压力与女性解放 女性就业难对男性的影响 时代角度 中国短时间内不会改变低工资、高就业的政策，单靠男性的收入难以养家，妇女必须出去工作。这是大多数家庭难以接受女性回家的主要理由。一项以城市非农人口为对象的抽样调查表明，85.5％的女性和 76.3％的男性认为女性 “应该参加工作”，而不应回家带孩子、做家务。 后代成长角度 妇女脱离社会，不利于妇女的身心健康，也不利于后代的成长。女性回家后会感到生活苦闷。尤其是大多数中国女性在婚前是有工作的，了解了社会上的事情，培养了参与社会生活的能力和兴趣，婚后回家不再就业将使她们与世隔绝，感到无聊、苦闷。这就使许多女性坚决不会接受婚后回家的做法。另外，与以前家庭的封闭状况不同，现代家庭缺少社会信息，不利于对孩子的教育 妇女自身角度 妇女不就业，丧失了独立的经济来源，会削弱妇女在家庭和社会中的权利和地位。据致公党妇女工作委员会和全国妇联妇女研究所对6 个大中城市的调查表明，女性下岗拉大了男女经济收入的差距。在这6 个城市中，在职职工的男女工资差距为152 元，女性收入为男性的83％。而下岗职工月均收入为332 元，其中男性为423 元，女性为245 元，女性工资低于男性178 元。 其次，降低了妇女的家庭地位，丈夫有外遇的比例增加，家庭破裂的可能增大。而且一旦夫妻不和导致离婚，妇女会落入生活无着的悲惨境地。中国的一个特殊问题是离婚后的住房问题。如果不马上再婚，她们将无处居住。在一无收入二无住房的情况下，她们的生存就成问题。 就业压力与女性解放 为了减轻社会就业的压力，牺牲妇女的经济权利，是不公正的。让妇女回家是一种倒退，同社会发展的趋势相悖，不利于实现男女平等。妇女回家同人类发展的历史相违背，同妇女解放运动格格不入。“ 妇女解放的第一个先决条件就是一切女性重新回到公共的劳动中去”；“只要妇女仍然被排除于社会的生产劳动之外只限于从事家庭的私人劳动，那么妇女的解放，妇女同男子的平等，现在与将来都是不可能的。” 女性就业难对男性的影响 所有女性的问题，几乎都不是女性单独的问题，都是男性。你比如说如果我们的社会要让男性主外的话，那么男性下岗的这种精神压力就特别大。是不是？人们这个文化会谴责他，说你看你一个老爷们，这么无能不能养家。对吗？那么这个社会文化就同时让女性干得好不如嫁得好，要让她温柔可爱，小鸟依人。有一个养家的就有一个被养的这样的一个文化，而不是男女两性和谐的，都有机会参与的，平等的。 所以我们会看，就说家庭和社会的这个责任，家庭的角色和社会角色的这样一种平等的一种分担，也是我们在讨论经济发展就业的一个很重要的方面。 总结： 中国要在21世纪腾飞，社会的可持续发展都将是这个时代需要解