酒店乐捐一细则.docxVIP

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司乐捐细则为保障公司正常有序的运行，同时营造积极、活跃的企业文化氛围，特制订本细则，具体事宜如下：原 则本着“取之于民，用之于民”的原则，即针对员工工作上的瑕疵或无心之失，依照本细则进行象征性惩罚，规避了行政处罚可能带来的负面影响，同时作为企业非正式组织的一项福利措施和积累。职能部门及使用规定职能部门督察部为此项制度的督查实施部门；行政部为乐捐基金的控制监管部门；此项制度适用XXX公司全体员工。使用范围公司各种沟通性聚餐、旅游、联谊等活动；员工奖励（奖励细则和标准见下表）；员工慰问，遇员工生病、产假、家庭遭遇变故等情况，开展送温暖活动；社会公益事业，遇社会影响广泛的自然灾害或公共事件，以公司名义进行捐助。细 则类别条 目乐捐数额备 注仪容仪表未按规定着工装上岗10元/次未按规定佩戴工号牌10元/次未按规定化职业淡妆10元/次仪容仪表不得体（发型、指甲、佩饰等）10元/次工作纪律15分钟内的迟到或早退10元/次15-60内的迟到或早退20元/次视同旷工半天60分钟以上的迟到或早退30元/次视同旷工一天旷工50元/天上班时间窜岗、脱岗、聊天、吃东西、看小说杂志者或从事与工作无关的事情10元/次上下班未走员工通道10元/次未经允许迟到公司（或部门）会议、培训等10元/次未经允许缺席公司（部门）的会议和培训等20元/次会议期间手机未调整震动10元/次使用公司电话办私人事务10元/次当班时间在经营办公区域抽烟、睡觉10元/次在工作区域高声喧哗、粗言秽语、嬉笑打闹10元/次未经同意擅闯上级办公室10元/次私自翻看客人物品10元/次乱扔垃圾10元/次卫生安全检查不符合规定标准10元/次私自使用客用设施、设备和用品20元/次浪费粮食、损坏公物者罚款20元/次20元/次擅自更改排班表20元/次非工作原因上班饮酒20元/次非工作原因醉酒50元/次在公共区域乱涂乱画（墙面、电梯、宣传栏等）50元/次工作时间登陆不法或不文明网站50元/次谎报、虚报考勤100元/次虚报出差费用或其他谋取私利行为100元/次散布、发表不利于团结和有损公司形象的言论100元/次对盗窃、舞弊等重大违纪事件知情不报100元/次工作标准程序办公行文不合公司规定（格式、错字等）10元/次下班未关闭电源10元/次工作时间未使用普通话10元/次服务态度不佳，懈怠客人或同事20元/次拒绝配合检察人员工作20元/次不接受上级管理、不服从工作调动和安排20元/次未按规定或计划保质保量完成工作20元/次擅自动用消防设施设备20元/次浪费水、电、气等资源或能源20元/次违反工作程序和标准造成客人或同事投诉50元/次注：有以下重大过失者，直接予以辞退。向主管上级或同事挑衅斗殴； 当班时酗酒，服用毒品或类似性质的其它药品；聚众闹事、煽动和参与殴斗、集体怠工、罢工等活动；拒不执行所指派的任务或严重违反工作程序；导致酒店蒙受重大经济损失的行为；未经许可泄露酒店机密，使竞争对手或他人获益，而使酒店、客人或其他同事利益受损；故意的不诚实行为，如偷窃、涂改各种原始记录，或超额收费，或提供假证明、假信息等；窥视客人隐私，如：偷看或监视有客房、未经批准进入客房或办公室。连续旷工三天或一年中累计旷工达七个工作日；在酒店内发动或参与任何形式的赌博、彩票、其它投机活动或进行私人交易；以金钱或其它为目的，在客房内或酒店内有色情或不道德的行为；未经许可在酒店内携带武器、爆炸物品或凶器；在任何级别的员工中从事不道德、秘密或非法的行为；作为酒店正式员工，未经酒店管理当局批准而进行兼职或其它商业活动；违反中国的法律和法规；擅自在酒店内向客人索取财物或进行募捐活动；恶意损坏或不维护酒店利益及名誉的行为；偷窃或私吞客人、酒店或同事财物将被立即除名；未经管理当局同意擅自吃喝或拿走酒店食品或饮料，也以此规定论处；其它视为重大过失的其它行为。员工奖励序号条 目奖励金额备 注1接待客人礼貌及服务态度优异或主动协助旅客困难，经顾客当面或来函赞许或刊物刊载30元2参加本酒店、成都市范围内各种社会团体举办之各项竞赛项目，成绩位列前三名者3临时交付重大工作任务，任劳任怨、善尽职责，表现良好者4建议改进工作方法或改善工作环境(设施)经采纳实行后获具体成效者5遇非常事故，能临机应变措施得当或维护酒店财产设备处理得当，使酒店减免损失，经查证属实者6拾获他人物品价值在500元---2000元7代表本酒店对外参加各项全国性竞赛，获得前三名者50元8主动积极推行酒店决策有良好绩效，因而增加酒店之收益者9见义勇为协助客人或同事于危难具实者10在酒店内发现不当文字、图书图画或其它异常之出示物，立即报告单位主管或有关单位处理，因而减免酒店声誉与形象受损者11对于有损及酒店利益的重大舞弊事件或危害酒店权益情事，能于事先举发或