车间主管绩效管理办法2011.docVIP

1.考核目的 为了激发各个车间积极主动、有创新的完成本职工作，用定量和定性相结合的方法，通过对车间主的能力、业绩贡献等加以把握，准确、客观地评价车间主履行岗位职责情况，特制订本考核制度。公司各个生产部门负责人。 车间主管绩效管理办法 版本号 1.0 页　码 共 5 页 第 1 页 编　号 QG/SX-RL.006-2011 密　级 G 执行主体 制造中心 监督主体 人力资源中心 考评主体 人力资源中心 Trade and Industry Bureau of the end of the year summary of the work of threeThe following is a small series for the general summary of the trade and Industry Bureau of the year-end summary of the work, please refer toEvery year, my right branch Party committee under the leadership of Party committees in the town of XX, the concern and support of government, comprehens