社会中事务科在政治学习上的发言稿.doc

自加压力 拓宽思路 提升效率 开创社会事务工作新局面 　社会事务管理科发言材料 二〇一二年二月二十日 近期，管委会组织全体干部学习了由管委会领导亲自辅导的自治区经济和信息化工作、自治州项目建设工作和城市经济工作等会议精神，以及经济对口相关专业知识。通过学习，不仅让我们看到了2011年经济发展取得的丰硕成果，明确了2012年的工作目标和工作重点，更让我们感觉到自己身上的担子重了，压力大了。 2012年，社会事务管理科全体同志本着本着以下四项原则，全力做好各项工作。一、增强学习意识，确保社会事务管理科各项工作健康有序发展；二、增强团结协作意识，提高科室干部的责任感。工作上分工不分家，相互支持，相互配合；三、增强执行力意识，提升自身办事效率。社会事务管理科工作纷繁复杂、涉及面广、具体实在、时效性强，等不得，拖不起，闲不了。要牢固树立执行力，倡导“立即执行、马上就办”的工作精神，营造一种快节奏、高效率的工作氛围；四、增强服务意识，提高干部的公信度。要经常深入企业，听取企业干部职工建议意见，解决职工实际困难，提高干部在群众中的公信力。 结合学习体会，根据科室职责分工，社会事务管理科今后工作的方向如下： 一、多形式开展文教活动，增强园区凝聚力 1. 引导有条件的企业打造企业品牌文化，如制定标识牌、宣传册等，不断提升园区企业的文化品位和文化形象，打造园区特色旅游品牌。 2. 开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、娱乐活动，发挥文化活动凝聚人、教育人、激励人的作用。今年一季度，我们将根据实际情况组建管委会机关和企业文体队伍，争取后期排练几个健康向上、能展现园区风采的节目。积极动员园区干部职工参加园区举办的庆“三八国际妇女节”系列活动、“民族团结教育月”职工篮球赛、轮台县百日文化广场园区专场演出、党风廉政教育月系列文体活动、送“文化体育”活动进部队、“我为园区做什么”主题演讲比赛、中秋、国庆系列文体活动、“迎新年庆元旦”系列活动等。让更多的园区职工能参与到活动中来，使全体园区人更团结，更具凝聚力。 3、拓宽学习范围，培养“全能”干部。充分调动干部职工学习的积极性，组织学习各项理论知识、学习国际标准舞、民族舞蹈和广场舞，开展园区读书活动、组织举办文体骨干培训班，协调相关部门为园区职工再教育提供便利条件，参观爱国主义教育基地等。使干部职工月月有学习，经常受教育。 二、创新卫生工作机制，提升园区整体环境卫生水平 结合园区实际情况，普及和宣传卫生防病、抗病等健康知识，引导园区企业职工自觉养成健康、文明的生活方式，进一步提高职工素质。结合爱国卫生运动，开展大规模除“四害”工作，组织青年志愿者队伍对园区卫生死角定期进行清理，控制“四害”孳生场所，减少四害密度。动员园区各企业、单位开展卫生先进单位、无吸烟单位、科室、车间、班组评比活动。督促有条件的企业在院内设置果皮箱，合理规划绿化带。要求园区企业职工食堂办理相关卫生防疫证件，并定期对企业进行卫生、食品安全情况检查，组织园区志愿者参加“园区是我家、环境靠大家”主题活动，希望通过全体园区干部、职工的共同努力，把我们工作和生活的这片土地变得更美。 三、爱心抓民政，真心促双拥 大力开展扶贫帮困宣传活动，充分调动园区各单位、企业干部群众扶贫帮困的热情，适时组织开展爱心捐款活动，对贫困学生或贫困家庭进行帮扶。 在园区广泛开展拥军、爱国主义教育，激发园区干部职工爱党、爱国、爱军的政治热情。节日期间开展慰问、支援部队建设以及送文艺节目进部队活动。组织开展一些主题突出、内容丰富、形式多样的活动来密切军地联系，加强军地共建。如：引导企业与部队、武警支队、消防队、交警队、派出所等单位签定共建协议；邀请部队官兵参加园区春季植树活动，为有条件的企业职工进行军训活动和国防教育知识讲座；安置复转军人到园区企业就业；组织军地相互参观等，通过相互学习，交流，达到共同发展，携手共进的目的。 强化劳动和社会保障工作，促进劳动关系和谐 积极开展用工普查工作，及时掌握企业人才需求情况，通过园区网站、张贴招工简章、以校企合作、订单培训等形式，引导农村富余劳动力就地就近转移就业，既可以改善和提高农村生活水平，又可以增加农民收入；使各企业有更多选择人才的机会，帮企业排解用工难题。　 加大劳动保障法律法规宣传力度，增强企业和劳动者的法律意识和自我保护意识，督促在建企业签订工程施工合同、施工方与其所用工作人员签订用工合同；指导已投产企业签订集体劳动合同，不断提高劳动合同签订率；把民营企业劳动合同的签订，包括集体劳动合同签订的指导、检查作为劳动关系管理工作的重点，积极引导，热情帮助，规范劳动用工行为，维护劳动关系双方合法权益，预防年末因拖欠农民工工资和工程款而造成上访或群体性事件的发生，促进劳动关系和谐稳定， 五、切实加强计划生育工作，全面落实