如何选拔顶尖销售人才试卷及答案.docxVIP

如何选拔顶尖销售人才 关闭 1 课前测试 ?2 课程学习 ?3 课程评估 ?4 课后测试 课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。?测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 下面哪种类型的销售人员不能录用 √ A 眼神诚恳、可信的销售人员 B 带有取悦性眼神的销售人员 C 看客户的眼神像看家人的销售人员 D 眼神狡黠犀利的销售人员 正确答案： D2. 谁经常使用塔形手的手势和臂语言 √ A 领导 B 销售人员 C 专家 D 以上都不是 正确答案： C3. 擅长客户开发的销售人员往往具备是 √ A 理解力和影响力 B 自信、理解力和影响力 C 恒定性、理解力和影响力 D 恒定性和取悦性 正确答案： B4. 开会坐在后面的人往往 √ A 喜欢提问 B 积极回答问题 C 眼神很专注 D 喜欢开小差 正确答案： D5. 下面哪些特征不属于优秀的销售人员 √ A 着装清爽的人 B 聚会时最后离开的人 C 吃饭慢的人 D 开会坐在前面的人 正确答案： C6. 下列哪项不是外控型人员经常使用的语言是 √ A 假如 B 我可以 C 如果 D 还可以吧 正确答案： B7. 下列哪项不是内控型人员经常使用的语言 √ A 我能 B 我充满信心 C 试试看吧 D 我坚信 正确答案： C8. 下面对挑战性广告认识错误的是 √ A 挑战性广告既有压力也有挑战性，能激发人的潜能 B 不管是优秀的还是劣等的销售人员都喜欢挑战性广告 C 挑战性广告将劣等销售人员拒之门外 D 优秀的销售人员最喜欢挑战性广告 正确答案： B9. 在销售管理工作中最重要的一项是 √ A 员工培训 B 找对做销售的种子 C 绩效考评 D 激励机制 正确答案： B10. 优秀的销售人员的平均长相是 √ A 好 B 中等偏上 C 中等偏下 D 差 正确答案： C11. 下面哪种眼神是取悦人的眼神 √ A 眼神活动的范围是对方的整个脸 B 眼神活动的范围是从对方的眉心到鼻子这样一个上三角形 C 眼神活动的范围是从对方的眉心到嘴角这样一个下三角形 D 眼神活动的范围是从对方的眉心到人的整个身体 正确答案： C12. 优秀的销售人员要想取得好业绩，关键是看有没有 √ A 好机会 B 好上司 C 好产品 D 好品牌 正确答案： B13. 优秀的销售人员其权谋得分基本上是在 √ A 20到24之间 B 30到24之间 C 27到33之间 D 30到35之间 正确答案： B14. 招聘面试时应该在什么何时评分 √ A 当场评分 B 面试结束后5-10分 C 面试结束后20-30分 D 面试结束后30-40分 正确答案： C15. 面试时考官与应聘人员应该保持的距离是 √ A 一到两米 B 两米五到三米 C 三到四米 D 四到五米 正确答案： Bresponsibilities, agricultural administrative system coordinated operation.The solution of emancipating the mind, seeking truth from facts, and when all the times, continue to promote rural reform and development.The relevant departments at all levels should further emancipate the mind, deepen the reform of reform, opening up.I go to tell the truth, do practical work, seek practical results, resolutely opposed the formalism and bureaucracy.Leading cadres at all levels should adhere to the right of the people, love the people, and work for the people.The ideological emancipation, adhere to reform and opening up, promote scientific development, promote social harmony.The construction of a faith, dedication dedication, skills, re conduct basic rural grassroots cadres.The comprehensive implementation through Scientif