安全检查十大问题导论.ppt

政府部门监管职能调整 卫生行政部门 监督+管理+标准制订 +诊断+监测+审批 劳动保障行政部门 工伤保险 劳动保障行政部门 工伤保险 卫生行政部门 诊断+监测+标准制订 安全生产监督 管理部门 监督+管理+审批 变化之一 责任主体转向企业 “用人单位的主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责” （第六条） 劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务第八十八条 “用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。” （第十四条 ） “用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。”（第二十二条） 曾从事职业病危害岗位的劳动者离开用人单位时需无条件提供职业健康监护档案复印件。（第七十二条 ） 违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（第八十六条） 需要接受职业卫生培训的对象由用人单位的主要负责人扩展到主要负责人和职业卫生管理人员。（第五十三条） 变化之二 进一步向劳动者倾斜 用人单位拒绝（无法）提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料及证据的，将承担不利后果（第四十九条、五十条） 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（第四十七条） ☆ “没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。” （旧版条文） 变化之三 法规处罚力度加大 新的职业病防治法加大了对企业的违反职业病防治法的惩处力度，将监管中心移交到了更具执行力的安监局，并同时强调工会对企业职业病防治的监督调解义务。 ☆处罚金额提升： 第六十三条中，将以前的“二万元以下”修改为“十万元以下”。 第六十四条中，将以前的“二万元以上五万元以下”修改为“五万元以上十万元以下”。 第七十条中，将以前的“三十万元以下”修改为“五十万元以下”。 变化之四 以下是安监部门检查一个企业后留下的文书 1、未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害的项目； 2、未按照规定组织职业健康检查，建立职业健康监护档案，未将检查结果书面告知劳动者； 3、未按照规定在订立或者变更劳动合同时，告知劳动者职业病危害真实情况； 4、未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明； 5、未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价，且防护设施未经安监部门验收就投入使用； 6、喷漆作业未设置独立调漆间，喷漆间无通风系统、无水帘。 最后一道防线遭到突破劳动保护用品的购买、发放与佩戴 法律依据：《安全生产法》第 三十七条： ? 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 耳 头 眼 肺 身体 手 每一类工作和身体的每一部分都有合适的劳动防护用品 脚 劳动防护用品 劳保用品分类 头部防护：安全帽、头盔 眼部防护：偏光眼镜，防打击护目镜 呼吸防护：口罩、防毒面具 听力防护：耳塞、耳罩 躯体防护：防化服、工作服 手部防护：乳胶手套等 足部防护：绝缘鞋、绝缘靴 坠落防护：安全带 停止使用危害性物质，或以无害物质替代 改用危害性较低的物质 改变工艺减轻危害性 隔离人员或危害 限制危害 工程技术控制 管理控制 个体防护 限制危害 消除危害 降低风险 个体防护 选择风险控制措施时的优先顺序： 生产经营单位劳动防护用品购买、发放情况登记表 劳动防护用品名称 购买情况 发放情况 备注 生产单位 采购数量 使用期限（月） 发放时间 发放数量 领取人签名 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 企业名称： 时间： 年 月 日 问题八：不签订劳动合同，遇事扯皮 法律依据：《安全生产法》 第四十三条? ?生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 第四十四条? 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。? 看一看 比一比 想一想 看一看 比一比 想一想 洛阳市 上年度（2012年）职工平均工资约2800元 算一算2800X6 上年度人均可支配收入约25000元 算一算25000X20 1、粉尘 在铸造生产的各工序过程中都会产生粉尘，其主要尘源来自造型材料制备、造型造芯、熔化浇注、落砂清理工段。据统计，每生产1t铸件要产生12kg粉尘。一般所说的铸造粉尘主要是指SiO2粉尘。粉尘在人体内可引起多种病变。如肺癌、矽肺、煤肺、金属热、中毒等。 2、有害气体和蒸汽 砂型铸