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媒体融合中的人才培养 m文 章来源 媒体融合中的人才培养 近年来，随着人们对新闻信息的获知方式发生变化，各种新型媒体雨后春笋般出现和发展起来。在新媒体冲击下，传统媒体的舆论影响力受到了极大削弱。为了应对传统媒体快速丧失舆论引导能力的问题，国家提出了媒体融合战略。特别是《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》的通过，使媒体融合从宣传部门的意志上升为国家意志。 伴随媒体融合的必然趋势，对于传媒行业从业人员各方面能力素质有了新变化和新要求，那么如何提高传媒行业从业人员能力素质已经成为了一个亟待解决的问题。 一、媒体融合的现状 一是传统媒体通过资源整合和重组，以实现资源的优势互补，达到传统媒体的内部优化整合。比如湖北日报报业集团、安徽日报报业集团、河南省新闻出版广电局分别成立湖北日报新媒体集团公司、安徽新媒体集团和河南大象融媒体集团。这种形式的媒体融合只是对传统媒体内部的整合，短期内能够取得不错的效果，长期来看并不能应对新媒体的冲击。 二是传统媒体采用互联网传播技术，相对于传统媒体传播方式，微博、微信公众号、手机客户端这样的传播手段拥有更快捷有效的传播效果。比如人民日报就推出了手机客户端，通过将报纸的内容发送到手机上，使传统纸媒与智能手机客户端结合，达到了不错的传播效果。近年来还有很多的报社和电视台也在尝试这一融合方式。 三是媒体