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XX街道党建工作述职报告范文 XX年，在上级党委的坚强领导下，作为XX街道党建工作第一责任人，我认真贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，以展开党的群众线路教育实践“三先”活动为契机，以“书记项目”和党员志愿者服务为抓手，扎实展开基层党建工作，获得了较好成效。XX 年7月，王荣书记带领省十一次党代会代表到我街道四季花城和南坑社区就党员志愿者工作进行了视察，并召开现场会;12月，中组部相干领导率队实地调研我街道党员志愿者服务活动情况，中心和省、市领导均给予了高度肯定。在龙岗区XX年基层党组织建设书记项目推动会上，我街道“中浩产业城园区区域化党建项目”作为党工委书记项目的典型代表向全区作经验先容。街道党工委获区十八大系列活动“优秀组织奖”，电教片《圆梦XX》获XX年区电教片评比一等奖。现将履职情况报告以下： 一、创新思路，打造园区党建“中浩”品牌，拓展区域化党建新领域 XX街道作为龙岗区高新技术产业带的重要组成部份，具有100多个产业园区、2900多家企业和30余万从业职员，产业园区已成为XX街道实现“两高两创”的主要阵地。如何以产业园区为依托，使党组织领跑企业可延续发展，终究实现党建工作与园区企业发展互利共赢、良性循环是XX街道 “两新”党建想要解决的题目。今年以来，我们选择中浩产业城区域化党建工作作为街道党工委书记项目，围绕园区牵引力、凝聚力、内驱力、向心力这“四力”建设，探索推动产业园区区域化党建工作的新门路，实现了园区区域化党建的“四个转变”。在项目实施进程中，我屡次到中浩产业城调研调和解决党建题目，市委、区委组织部也到街道进行业务指导。《南方日报》、《深圳特区报》等多家媒体对我街道“书记项目”情况均进行了报导。主要做法以下： 以加强多功能组织建设为抓手，筑就园区可延续发展的牵引力。中浩产业城占地约20万平方米，分别由航嘉等8家产业园组成，现有党组织6家。XX年7月，街道整合中浩现有党组织气力，成立了中浩产业城党委，书记由科尔达公司董事长钱宗春担负，选派街道经济部分负责人任兼职委员，同步建立工青妇、人才服务站和企业党校等功能组织，完善园区党建制度，构成各方齐力推动的工作格式，实现了党建工作由“党建带群建”转变成“党建引领，多元共建”，有效拓宽了党建领域。 以丰富综合性党群服务为抓手，增强园区转型发展的凝聚力。依照“共建、共管、同享、共用”的模式，优化整合航嘉和唯真公司提供的近5000平米场地，设置图书馆、党代表工作室、人才服务工作站等14个功能室，向园区1万多名员工免费开放足球场等大型活动场地，构建起高标准、高规格的园区党群服务中心。除文体活动外，中心还完善了党员管理、联谊交换等功能，大大丰富了党群服务的内涵。园区区域化党建工作整合了分散、闲置于多个公司的党建资源，通过从政府一家投进转变成政府、园区、企业多方共建，实现了党建资源由“独立分散”转变成“兼顾整合”，增强了党建工作的保障气力。 以展开多样化学习培训为抓手，提升园区创新发展的内驱力。成立虚拟大学园、开设员工学习园地等，培训员工1000余名;建立人才服务工作站，与湖南京大学学、天津大学等6所高校联合办学，先容输送100多名企业亟需人才参培参训;展开“双培双推”等活动，80多名党员在企业中高层就职，党员研发小组申请专利15项，党员已成为助推园区企业创新发展的中坚气力。中浩产业城区域化党建工作充分尊重企业经营管理的内在特点和党员的工作生活特点，从“我想给甚么”转变成“你想要甚么”，极大激活了党组织延续发展的内在动力，实现了党建方式从重视传统“外部推动”转变成着眼企业和员工需求的“内部驱动”。 以宏扬关爱帮扶风尚为抓手，会聚园区***发展的向心力。组建中浩产业城党员志愿者服务大队及4个党员志愿者服务站，设立园区党代表工作室、党员和员工谈心室，开通园区24小时“员工热线”，建立“题目有处说、说了有人听、听了有人管、管了有人跟”的反馈长效机制;建立困难职工帮扶档案，目前登记在册的帮扶对象有112名。通过企业党员干部与政府党建工作指导员友好协商，常常面对面地交心谈心，真正拉近了政府与企业、党员与员工之间的间隔，及时有效地解决他们的各种诉求，实现了工作机制由“机械僵硬”转变成“柔性互动”。 二、立足民生，发挥党员先锋模范作用，夯实志愿者之城基础 我们将党员志愿者队伍建设作为创建服务型党组织的重要抓手，推动街道党员志愿者“四个一”工程。截至XX年12月，街道共有党员志愿者队伍60支，党员志愿者1573名，党员志愿者服务站80个。 坚持品牌效应，打造特点志愿服务团队和项目。以建设街道党员志愿者“四个一”工程为目标，全面整合梳理街道党员志愿者工作。依照 “一社区一品牌”的原则，指导各基层党组织立足本身特点，