妇科病房低年资护士护理能力的培训实践探讨.docVIP

妇科病房低年资护士护理能力的培训实践探讨 　　摘要： 　　规范化的专业培训有助于快速提高妇科病房低年资护士的专科知识水平及临床实践能力。通过对本科室低年资护士采取“以老带新”方式进行规范化的专业培训，不断提高低年资护士的临床综合护理能力，以期能达到独立当班，保证护理安全，加速患者康复的目的。 　　关键词：低年资护士；专科护理能力；培训 　　【中图分类号】 　　R47 【文献标识码】B 【文章编号】1002-3763（2014）08-0218-01 　　妇科病房专科性较强，对护士的专科知识要求高。而一些“低年资护士”因其缺乏工作经验，且实践能力相对较弱，往往会影响护理质量[1]。为使年轻护士能够更快更好地适应妇科临床工作，我科对低年资护士实行“以老带新”临床培训工作，从而希望更好地提高年轻护士临床实际工作能力。 　　1 对象与方法 　　1.1 对象：妇科低年资护士，包括新进护士或者轮转新入科护士。 　　1.2 培训方法 　　1.2.1 制定培训目标： 　　在优质护理服务理念的指引下，以病人为中心，对护士进行全面地优质护理相关内容及专业知识的培训。进一步规范临床护理工作，切实加强基础护理，以患者需求为导向，给病人提供周到的生活护理、细致的人性化护理，到位的专科护理，做到生活护理和专科护理相结合，生活照顾、病情观察和临床护理不分家。掌握妇科专业基础知识和常用