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幼儿园奖惩制度 幼儿园奖惩制度 一、考勤（每月从业务考核中直接扣除，当月兑现） 1．按时上下班，不迟到、不早退，无故迟到或早退1--10分钟扣2元，11—20分钟扣5元，20—30分钟10元，30分钟以上按矿工半天处理，未履行请假手续无故旷工2.天的人员视为自动离岗，将追究有关责任。 2．正常婚假、丧假（直系亲属）、节育假（上环）三天，过假按事假处理。 3．事假一天30元，病假（持人民医院诊断证明）一天10元，无故矿工的半天扣30元，一天扣60元。 4、产假为3个月，假期领基本工资。过假的不享受幼儿园正式职工的福利待遇。 5．公派外出听课、学习、参加与本职工作有关的自学考试人员按正常上班处理。 （请假必须履行书面请假手续，不得以电话、口头形式请假，迟到除外） （以上所扣金额发放给代班人员，（5）条代班人员遵照事假分配。） 二、教育教学（设相应的津贴，所扣金额从岗位津贴中扣除，当月兑现）1．教师日常作业要按要求按时完成。质量差、未按时完成的，每次每项扣5元（幼儿园布置的其他任务也同样以此条标准执行） 2．在每次幼儿园举办的质量抽查，集体活动竞赛中获得一等奖的奖励60元，二等奖45元，三等奖30元，质量较差，与平行班级相比质量差距较大，扣除责任人10--20元。 3．论文、教案、随笔等文字材料在教育部门举办的评比活动中获奖的，按级别给予奖励。园级一等奖50元、二等奖30元、三等奖