紫云自治县2012年度机关目标管理考小核细则(共性).docVIP

紫云自治县2012年度机关目标管理考核细则 考核类别 序号 考核内容 考核依据 评分标准 考核 方式 分值 得分 备注 1 领导班子建设 （1）领导班子团结协作，有效开展各项工作； （2）按要求参加县委、县人民政府主持召开的全县性重要会议。 (1) 以县委组织部、县纪委提供作风建设工作检查情况为准； （2）县委、政府两办督查室通报文件为准。 (1)因部门（单位）领导班子不团结，严重影响工作开展的扣0.5分。(2)未按要求参加县委、县人民政府主持召开的全县性重要会议的(以县委、县政府督查室相关通报为准)，有一次扣0.5分，扣完0.5分为止。 1 2 坚持民主集中制建设： （1）部门（单位）重大问题经领导集体研究决定； （2）按要求召开党组织民主生活会、上报党组织民主生活会方案、上年度整改报告、本年度征求意见建议情况、个人发言提纲及登记表、召开民主生活会情况报告，民主生活会有记录。 有领导班子研究重大问题工作记录； (2)按要求召开党组织民主生活会，有会议记录，按时上报民主生活会相关资料（以县委纪委、组织部提供为准）。 部门(单位)重大问题未经领导班子集体研究决定的，有一次扣0.2分，扣完0.2分为止； (2)召开民主生活会没有会议记录的扣0.3分，没有