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XX经济师考试中级人力资源专业串讲资料43 XX经济师考试中级人力资源专业串讲资料43 把握 劳动关系的特点决定了劳动争议3个特点 劳动争议处理的基本原则：正当的原则、公正的原则、及时的原则和侧重调解的原则 例题：劳动争议的处理原则，包括 A. 不得侵害社会公众利益和他人的正当权益 B. 自愿达成解决劳动争议的协议 C. 当事人要及时申请调解或仲裁，超过法定期限将不予受理 D. 不能左袒任何一方，更不能徇私舞弊 E. 正确适用法律、公正正当处理劳动争议 【答案解析】ABCDE 《劳动争议调解仲裁法》的适用范围：6个方法 内控争议调解 1. 劳动争议调解应遵守以下原则：①自愿原则②民主说服原则 2. 调解员——公道正直、联系群众、热情调解工作，具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担负 3. 劳动争议的调解5个程序： 1) 一般包括调解预备、调解开始、实施调解、调解终止四个阶段。 2) 可以书面申请，也能