人力资本经营的财务分析.docVIP

人力资本经营的财务分析 [内容摘要]根据两权分离的变异和人力资本的质态特征，笔者在本文中首次提出了人力资本经营者财务论，接着阐述了人力资本经营者财务的五大特点：保值增值基础的动态性、运作方式的特殊性、财务目标的变异性、财务对象和主体的差异性、收益分配方式的事前性，四大职能：组合人力资本、管理人力资本、激励与约束人力资本、营运人力资本，和五个方面的内容：确定人力资本结构、筹资、投资、激励与约束设计、收益分配，并分析了人力资本财务论的分层结构。 　　[Abstract]Accordingtothedevelopmentoftworightsseparationandthecharacteristicofhumancapital，theauthorfirstputsforwardthetheoryofhumancapitalonoperators＇financialsituation，andsetsforthitsfivecharacteristics，whicharethedynamiccharacteristicofmaintainingandimprovingcapital，thespecialtyofoperatingstyle，thevarianceoffinancialob