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任正非经典语录 任正非毕业于重庆大学热通工程专业。毕业后从军从事军事科技研发。后创建华为技术有限公司，现为华为技术有限公司总裁。XX年任正非以11亿美元首次进进福布斯富豪榜，排名全球第1056名，中国第92名。在《财富》中文版第七次发布中，位居“中国最具影响力的商界领袖”榜单之首。 任正非 天上掉下一块东西，人们觉得只要是馅饼就已喜出看外了，实际上天上掉下的是块金子。 狼性文化——敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神、群体奋斗。 惶恐才能生存，偏执才能成功。 “王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为何要卖五毛钱？我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都分歧适。” 我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这或许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片喝彩声中出的海。而且我相信，这一天一定会到来。面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是否是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，假如想过的人太少，或许就快来临了。居安思危，不是耸人听闻。 十年来我每天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有甚么荣誉感、自豪感，而是危机感。或许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下往，或许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要预备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。 在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部分、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，进步贡献率。 走进地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才***创建华为的。 企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。 一个人离开家奋斗是为了取得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部份，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知他人是不是已过往，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎样样？ 我以为人是怕痛的，太痛了也不太好。 人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力往改变。 世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。 现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已有规定，或成为惯例的东西，没必要请示，应快速让它通过往。执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。我们要减化没必要要确认的东西，要减少在管理中没必要要、不重要的环节，否则公司怎样能高效运行呢? 在本职工作中，我们一定要勇于负责任，使流程速度加快，对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益，因而有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人，要免除他的职务，他已是变革的绊脚石。在往年的一年里，假如没有改进行为的，乃至一次错误也没犯过，工作也没有改进的，是否是可以就地免除他的职务。 他说他也没有出错啊，没出错就能够当干部吗?有些人没犯过一次错误，由于他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部分人均效益提升很大，我以为这类干部就要用。对既没犯错误误，又没有改进的干部可以就地免职。 时光不能倒流，假如人能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加出色。 年轻人不要光从书本上学习，一定要学会从实践中学习，从经历的失败和磨难中学习。 我们的战略规划办，是研究公司3－5年的发展战略，不是研究公司10年、20年以后的发展战略，我不知道公司是不是能够活过20年，假如谁要能够说出20年以后华为做甚么话，我就能够论证：20年后人类将不吃食粮，改吃大粪，我的道理是…… 在迅速变化的市场环境中，规划和猜测五年的发展，已非常的困难，猜测20年的人，可以成为未来学家，但尽不是在企业里。 华为没有成功，只是在成长 华为才发展了十几年，尽不能算作成功，能够长时间延续的存活，成绩百年基业，或许才是成功。 任正非在一次高层会议上发问：“我的水平为何比你们高？”，大家回答：不知道。任正非说：“由于我从每件事情中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就进步了。” 勤于思考，重视在实