2012年14春东财《人力资源管理X》在线作业三随机).附百分答案.docVIP

一、单选题（共?20?道试题，共?80?分。） V 1.??现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（ ）方面的特点。 A. 考核目的 B. 考核对象 C. 考核结果 D. 考核方法 ??????满分：4??分 2.??在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为（ ）。 A. 基础工资 B. 津贴 C. 奖金 D. 福利 E. 保险 ??????满分：4??分 3.??因为职业计划的编制，使员工意识到个人对于工作的（ ）。 A. 责任 B. 权力 C. 被动性 D. 自主性 ??????满分：4??分 4.??在市场经济发达国家，经济不景气时，许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为（ ）。 A. 集体谈判 B. 双方谈判 C. 妥协谈判 D. 生产率谈判 ??????满分：4??分 5.??当员工年龄处于25—44岁之间，其职业计划的类型属于（ ）。 A. 职业探索性阶段 B. 立业发展阶段 C. 职业中期阶段 D. 职业后期阶段 ??????满分：4??分 6.??行为具有（ ）特性。 A. 6个 B. 5个 C. 4个 D. 3个 ??????满分：4??分 7.??员工辞职对企业的影响是（ ）。 A. 消极的 B. 积极的 C. 视具体情况而定 D.