新北市政府非編制人員給假要點.docVIP

「新北市政府非編制人員給假要點」第二點、第四點修正草案總說明 新北市政府非編制人員給假要點（以下簡稱本要點）係本市改制為直轄市後，於一百年四月十二日以北府人考字第號函訂定 修　正　規　定 現　行　規　定 說　明 二、本府非編制人員之給假，依下列規定： （一）事假：每年給予事假十四日，未超過五日部分，工資照給。 （二）家庭照顧假：因家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時，每年得請七日家庭照顧假，請假日數併入事假計算；如家庭照顧假與一般事假合計超過五日者，應按日扣薪。 （三）普通傷病假：因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養，未住院者，一年內合計不得超過三十日；住院者，二年內合計不得超過一年。未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。經醫師診斷，罹患癌症(含原位癌)採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。普通傷病假一年內合計未超過十四日部分，工資照給；一年內合計十五日以上，未超過三十日部分，工資折半發給。 （四）生理假：每月得請生理假一日，全年請假日數未超過三日，不併入普通傷病假計算；生理假連同普通傷病假一年內未超過十四日部分，工資照給；一年內合計十五日以上，未超過三十日部分，工資折半發給。 （五）婚假：結婚者，給予婚假八日，工資照給。除因特殊事由經機關長官核准延後給假者外，應於結婚之日起一個月內請畢。除因特殊