第8讲 企t业文化是看不见的软件.docxVIP

第8讲 企业文化是看不见的软件?【本讲重点】企业文化要融入行为，不能仅仅看成口号企业文化的内涵企业文化是创始人的哲学?【管理名言】谦虚谨慎的经营态度是几乎所有企业都能获利的一种方法。——山姆·沃尔顿?企业文化要融入行为，不能仅仅看成口号?企业文化是看不见的软件，但不能仅仅把它看成口号、目标和希望，因为口号、目标和希望是一个未来的东西，并没有融入人们的生活。文化其实是将价值观融入到行为，如果没有，就不是一个文化，充其量只能够叫做一个口号、目标、希望，到底什么是企业文化呢？?【案例1】上海医药股份有限公司的企业文化共有3条：第一条诚信是金；第二条关爱为桥；第三条架设健康金桥。先谈关爱为桥，可以反思几件事情。如果上海市医药股份有限公司的工作同仁在街上逛街，看到一个小孩哭哭啼啼，他们会不会上去关心一下？第二件事情，上海市医药股份有限公司的工作同仁，如果走到人行道上，看到一部自行车倒在地上，会不会走过去把它扶起来？第三件事情，上海市医药股份有限公司的工作同仁在地铁站下台阶时，看见一个女同胞双手各拎着一个很沉重的箱子，腋下又夹着一个皮包，他们会不会立即上前帮着拎一下呢？如果他们做到了，“关爱为桥”在实际上就是他们的文化；如果他们没做到，“关爱为桥”在实际上就只是他们的口号，不是他们的企业文化。?忠 告◆企业文化是看不见的软件，不能把它仅仅看成口号、目标和希望。◆企业文化是一种价值观，要融入