中太微山高2科园员工考核个表.docVIP

中太微山高科园员工季度考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位，努力工作 对新工作表现出积极态度 有无缺勤、早退、迟到现象 5 4 3 2 1 对的过失勇于承担责任 业 务 工 作 按照下属的能力和个性合理分配工作 5 4 3 2 1 及时与有关部门进行必要的工作联系 5 4 3 2 1 在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作 5 4 3 2 1 管 理 监 督 善于协调下属去工作，鼓励他们乐于协作的精神 5 4 3 2 1 十分注意施工现场的安全文明施工 5 4 3 2 1 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务 5 4 3 2 1 指 导 协 调 主动努力改善工作和提高效率 5 4 3 2 1 积极，提高的技能和素质 注意进行目标管理，使工作协调进行 工 作 效 果 5 4 3 2 1 工作方法正确，时间和费用使用得合理有效 工作成绩达到预期目标或计划要求 工作总结汇报准确真实 考 核 结 果 1.通过以上各项的评分，综合得分是：__________分 2.你认为应处于的等级是：（选择其一） [ ]A