中油甘肃销用售等公司员工奖惩条例(修订.doc

中国石油甘肃销售公司员工奖惩条例 （修订） 第一章 总 则 第一条 为强化劳动纪律，落实规章制度，提高员工素质，规范员工行为，不断推动企业管理进步，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、国务院《企业职工奖惩条例》等法律法规，以及中国石油天然气集团公司关于员工管理、奖惩的有关规定和《加油站管理规范》等有关制度规定，结合中国石油甘肃销售公司（以下简称“甘肃公司”）实际，特制定本条例。 第二条 坚持精神鼓励与物质鼓励相结合、思想教育与制度约束相结合的原则。教育、引导、督促员工遵守职业道德规范，增强自律意识，促进各项工作任务的完成。 第三条 坚持奖惩公平、公正、公开的原则。以奖为主，以惩为辅，重点奖励为企业发展做出贡献的员工，对违犯企业各项规章制度员工，依照本条例给予相应的惩处。 第四条 坚持实事求是的原则。以事实为依据，以国家法律、法规和企业规章制度为准绳，准确认定奖惩性质，严格兑现奖罚。 第五条 坚持民主集中制的原则。员工奖惩严格程序，按人事管理权限逐级审报，经集体研究决定。 第六条 坚持责任追究的原则。对严重违规违纪、造成经济损失、等级责任事故、触犯刑律或被追究法律责任的，按照“上溯两级”的原则，实行责任追究，即：处罚违规违纪人员的同时，对被处罚人员负有领导、管理、教育责任的上两级负责人给予较被处罚者低一至两个档次的处分。 第七条 本条例所称违规违纪是指违犯企业规章制度、工作纪律、职业道德和社会公德，但未触犯刑律的行为。 本条例适用于甘肃公司全体员工 奖 励 第九条 员工的奖励分为：通报嘉奖、授予荣誉称号、岗薪晋级。受到以上奖励的，给予一次性奖金奖励。 第十条 员工有下列表现之一的,给予通报嘉奖。 （一）在经营管理、仓储基建、安全环保、设备更新、市场开发、促销增效、物业管理等方面工作表现突出的。 （二）在重大自然灾害或突发事件面前，有效组织或积极参与抢险救灾，及时提供油品保障，最大限度减少经济损失，避免人员伤亡或化解矛盾的。 （三）在集团公司、股份公司、甘肃公司组织的各类专项检查、评比活动中，工作扎实有效、成绩位列前三名的。 （四）在见义勇为、扶困助贫、助人为乐、拾金不昧等方面事迹突出，得到社会舆论赞扬或政府部门表彰的。 （五）获得国家、地方党委、政府、社会团体和上级公司表彰奖励的。 （六）自觉遵守企业各项规章制度，坚决抵制并揭发、举报违法乱纪行为，挽回企业损失，经调查属实的。 （七）提升企业信誉，自觉树立良好形象，受到社会和上级表扬，其典型事迹在地（市）级以上新闻媒体专题宣传报道的。 第十一条 员工有下列表现之一的,授予荣誉称号。 （一）在经营管理、现场服务、后勤保障、党群工作等方面成效显著或赢得良好声誉的。 （二）营造积极向上的工作、学习、生活氛围，在员工队伍建设方面事迹突出，成效显著的。 （三）以创新工作、创新服务，提高劳动效率，赢得忠诚用户并获得较好的经济效益和社会效益，事迹突出的。 （四）善于把握商机，采取有效措施，取得网络建设发展领先优势，赢得上级领导和基层员工广泛赞誉的。 （五）勇于创新，在技术发明、技术创造、工艺流程改进、信息化技术应用、科学管理等方面成绩显著或事迹突出的。 （六）在财务管理、审计监察、重大安全隐患防范、商品数质量管理、加油站规范操作等方面，采取有效措施堵塞漏洞，避免重大经济损失或重大人身伤害事故做出贡献的。 （七）密切联系群众，积极化解矛盾，思想政治工作成效明显，为企业的和谐发展做出突出贡献的。 （八）在甘肃公司组织的技术比武活动中取得前三名成绩的。 （九）遵守国家法律、法规，勇于同不法行为做斗争，制止、检举危害国家、社会稳定的违法活动，保护国家财产、人民生命不受伤害，受到社会舆论赞扬及政府部门表彰的。 （十）为企业获得经济效益或社会效益做出其他较大贡献的。 （十一）评先选优工作中授予荣誉称号的按文件规定执行。 第十二条 员工有下列表现之一的, 在授予荣誉称号的同时，给予岗薪晋级。 （一）长期在基层一线艰苦奋斗，勇于改革创新，服务顾客、服务社会，树立良好的企业形象，取得显著社会效益，获得社会各界普遍好评，被授予省级以上劳动模范、劳动奖章、十大杰出青年等荣誉称号的。 （二）代表甘肃公司参加集团公司、股份公司及省部以上级别的各类重大技术比武、技能竞赛取得优异成绩，被授予岗位技术能手、技术标兵等荣誉称号的。 （三）为企业持续发展做出较大贡献，连续三年被甘肃公司或省部级及以上级别单位授予荣誉称号的。 （四）在其他方面成绩突出，为企业发展做出贡献，经甘肃公司领导班子研究，认为有必要奖励的。 第十三条 申报审批及奖励 （一）所属公司给予员工的各类奖励，由所属公司各主管部门上报材料，人事部门会同党群工作部门审核，经所属公司党委会研究确定，进行