临时工劳实务尾派遣合作协议.doc

劳务派遣（兼职）合作协议 甲方：????????????????????????????????????? 乙方名称：单位地址：???????????????????????????? ???????? ?????????????????????????单位地址： 法定代表人：?????????????????法定代表人：联系电话：????????????????????? 联系电话：劳务合作协议履行地：?????????????????? 乙方因工作需要，接收甲方输送劳务人员赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：协议期限自?年?月日起至年月?止职责与义务： 1、? 对求职人员进行职业指导； 2、? 将求职人员个人信息录入人才库，并优先向用人单位推荐； 3、? 组织和管理劳务派遣人员。 乙方的职责与义务： 一、? 工作条件和劳动保护 1、?乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位和人数安排劳务人员工作。、?乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。 二、? 工作时间 1、?乙方安排劳务人员一天的工作时长不低于8小时（低于8小时工作时长时工资以8小时计算）。 三、? 劳务报酬 1、?乙方根据甲乙双方商定以 白班___元/小时(不含税)、晚班___元/小时（不含税）计算劳务人员的劳务报酬、乙方须于前将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务报酬以或现金的形式支付甲方。、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定 一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理： ?1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度； ?2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的； ?3、被依法追究刑事责任的； ?4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的； ?5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； ?6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。 乙方按本条第4、5、6项解除与劳务人员劳务关系的，必须提前日以书面形式通知甲方。 三、乙方有下列情况之一的，劳务人员可以随时通知甲方解除劳动合同，同时由甲方通知乙方解除劳务关系： ?l、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ?2、乙方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的； ?3、乙方未按照法律、法规规定或者书面约定支付劳务报酬或者提供劳动条件的双方因履行本协议发生的争议1、向仲裁委员会申请仲裁2、仲裁委员仲裁人民法院起诉。 甲乙双方约定的其他事项：?? 本协议一式二份，经甲乙双方签字生效。甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) ：???????????????????????????????? 乙方(盖章)：???????????????????????????????????? 代表：??????????????????? ???????????????????代表：????????????????? ???????????????? 日期：????? 年???? 月???? 日 触电事故是常见的事故。也是企业人身伤亡事故的主要类型。从触电者的最终伤害程度来看，当触电者抢救及时、方法正确是极有可能获救的。编制触电事故应急预案的目的是尽最大努力把触电受伤者从死亡线上抢救回来，把事故的人员伤亡减少到最小程度。 一、预案适用范围 本应急预案演练方案适用本公司所有从事生产的员工，在工作场所发生触电事故时，承担对他人触电实施紧急救护的责任。在其他场所发生触电事故时，承担对外人触电实施紧急救护的义务。 二、模拟演练情况 假设触电事故发生在升压站设备区，由于生产运行人员不小心踩着裸露电线，导致触电倒地，情况十分危急。 三、演习要求 施救者要使触电者脱离电源，进行意识判断，口对口（鼻）人工呼吸，胸外心脏按压。施救过程及时、正确。 四、演习时间 演习时间定于2012年6月8日15点到16点30分。 五、预案组织机构及职责： 总指挥：主要责任： a、全面负责现场应急急救工作； b、决定启动应急预案； c、指挥应急急救工作。 副：主要责任： a、组织应急急救工作； b、协调各部门统一调度工作； c、负责调查、监测