- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
乃木河管护站班子副职业绩考核办法
(试行)
第一章?总?? 则
第一条?为进一步完善以目标管理为基础的业绩考核体系,充分发挥层级管理作用,调动本单位职工的积极性和创造性,确保完成全年工作目标,根据大杨树林业局全员绩效考评(试行)办法的规定,特制定本办法。
第二条?绩效考核工作以客观公正、注重实绩为原则,以基本素质、工作能力、工作完成情况和民主测评结果为依据。
第三条?本办法适用于管护站副职领导。
第二章?考核组织
第四条?为确保考核质量,成立全员业绩考核领导小组(以下简称领导小组),管护站长任组长,党支部书记为成员。
第五条?按层级管理的原则,领导小组负责对副职及管护员的考核。领导小组对考核结果进行审核。
第六条?考核内容包括基本素质、工作能力、工作完成情况和民主测评结果。
第七条?领导小组负责对单位职工工作质量、日常出勤的考查和监管工作。?
第三章?考核实施
第八条?日常基础工作考核
考核内容
基本素质
①事业心:是对工作态度和热情所作的测评。
②理论素养:是对员工对自身理论和业务的掌握情况的考核
③创新能力:是管理或工作中能不断创新方式、方法,能够为单位发展提出合理化建议并积极参加林业局企业管理创新活动情况的考核。
工作能力
①计划、协调、领导能力:指有效的计划、组织、部署工作的能力;
②执行力:传达、贯彻、落实上级指示精神,安排部署工作任务的能力;
③发现解决问题能力:及时发现并解决工作中存在的问题的能力;
④团队合作能力:支持领导,团结同志,在单位或林业局组织的重大活动中发挥作用,把握大局的能力;
(3)工作完成情况
①分管工作:指对本职工作完成情况的考核
A保质保量完成抚育间伐作业
B人工更新造林面积和当年成活率、人工造林三年面积保存率
C无特大滥伐、盗伐林木、乱捕、乱猎野生动物:
D滥挖、滥采野生植物及重大侵占林地、湿地保护责任案件及林地回收案件
F有害生物防治“四率”
E防火工作
②日常工作:指对日常工作完成情况的考核。
A机动车辆管理
B安全生产
C治安防控
(4)民主测评
对全年综合工作情况进行客观评价并通过民主测评的方式,进行考核。
2、考核办法
副职考评由管护站站长负责,考核组确认。程序如下:
①每季度结束,管护站副职将本季工作完成情况及下季工作计划提交站长审核。领导工作小组连同党政工联席会议、工作例会布置的事项及领导临时交办工作作为督查内容。季末,将反馈情况汇总报告领导小组。
②每季管护站审核确定单位季度工作计划(包括任务、完成时间或进度安排),对上一季度工作完成情况(包括是否完成、质量情况、进度情况等)进行考评。
③每季度召开考核工作会议,副职向领导小组作上季工作述职并提交工作情况季报表,站长进行点评,对工作任务完成情况、工作规范执行情况进行量化积分并报告,考核组进行集中审核。
第九条?年度考核
年度工作考核,主要以采集日常考核数据为主,由领导小组负责数据采集等基础考核工作。?
1、年度考核应采集的数据有:
(1)检查考核的评分数据。
(2)业绩考核评分的汇总数据。
(3)加减分汇总数据。
(4)工作中的特殊贡献情况。
2、考核程序
(1)年末,副职领导及个人自评并申报加分项,逐级上报审查。
(2)领导小组累计个人年度业绩得分。
第十条?业绩考核由领导小组负责实施。并每月组织专项检查,检查结果以及明察暗访情况反馈、投诉情况、专项业务检查结果,均为审定考核结果的依据。按林业局相关制度应执行“一票否决制”的,取消全年奖金。
?
第四章?考核结果的运用
第十五条?考核结果与年终考核评比、晋升工资档次、晋升技术等级挂钩,可作为专项奖金发放的依据,以及评比先进集体和先进个人的重要依据或有奖励的条件或依据。
第十六条?业绩奖金发放的依据
根据副职领导的业绩考核成绩发放年终奖金,具体发放标准如下:
副职应发奖金额=正职奖金的70%×(业绩综合评价成绩/100)
触电急救演练方案
触电事故是常见的事故。也是企业人身伤亡事故的主要类型。从触电者的最终伤害程度来看,当触电者抢救及时、方法正确是极有可能获救的。编制触电事故应急预案的目的是尽最大努力把触电受伤者从死亡线上抢救回来,把事故的人员伤亡减少到最小程度。
一、预案适用范围
本应急预案演练方案适用本公司所有从事生产的员工,在工作场所发生触电事故时,承担对他人触电实施紧急救护的责任。在其他场所发生触电事故时,承担对外人触电实施紧急救护的义务。
二、模拟演练情况
假设触电事故发生在升压站设备区,由于生产运行人员不小心踩着裸露电线,导致触电倒地,情况十分危急。
三、演习要求
施救者要使触电者脱离电源,进行意识判断,口对口(鼻)人工呼吸,胸外心脏按压。施救过程及时、正确。
四、演习时间
演习时间定于2012年6月8日15点到16点30分。
五、预案组
您可能关注的文档
- 临床试验如于术语解释.doc
- 临沂佳利达汽车销售个服务有限公司薪酬福v利管理制度.docx
- 临沂天能石油化工有到限h公材料.doc
- 临沧市名k师工作室业务个要求.doc
- 临汾年会策划公司那最家数好?.doc
- 临沂云雀陶瓷公司u标准体系调手册.doc
- 临沧市广康药z业有限公司年产40000z吨药用蔗糖项目建议书1.doc
- 临时用电应知考核z试题如_x.doc
- 临河区城市项管理综合执到法局全体人员岗位绩效考核办法.doc
- 临项澧县地方税务局税务人等员绩效考核办法.doc
- 新的一年工作展望.docx
- 医生年终个人工作的述职报告(3篇).docx
- 2023年消防设施操作员之消防设备中级技能考前冲刺练习题附答案详解.docx
- 2022-2023年环境影响评价工程师之环评技术导则与标准通关练习题包括详细解答.docx
- 2023年中级注册安全工程师之安全生产管理考前冲刺检测卷和答案.docx
- 2023年中级银行从业资格之中级银行管理考前冲刺测试卷提供答案解析.docx
- 2023年公共营养师之二级营养师通关模拟考试试卷附带答案.docx
- 证券分析师之发布证券研究报告业务考前冲刺模拟题库.docx
- 2022-2023年二级建造师之二建建设工程法规及相关知识综合提升测试卷附答案.docx
- 2023年二级建造师之二建机电工程实务通关模拟考试试卷提供答案解析.docx
文档评论(0)