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乡二O一O年度乡村干部岗位责任制考评及奖励办法
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各村党（总）支部、村民委员会：
为认真贯彻落实科学发展观要求，努力构建和谐社会新目标，充分调动乡村干部工作积极性、主动性和创造性，切实抓好各项工作，全面完成县委、县政府部署的各项工作任务。现结合我乡实际，制订本办法：
一、考评项目：共五大项总分值为500分。
（一）党建工作（70分）
（二）计生工作（220分）
（三）农业及社会事业工作（135分）
（四）信访稳定和安全生产工作（65分）
（五）村级经济（10分）
二、考评细则
（一）党建工作（70分）
、组织工作（46分）
1、发展党员工作（8分）
每年在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员2名以上，在发展能手中培养3名以上入党积极分子（4分）；发展党员推行全程联名推荐制，实行票决制、公示制（3分）。每个村要培养确定2-3名后备干部（1分）。
2、抓好党员、干部的教育培训工作。（7分）
按要求认真开展2010年度“小学教”活动，有活动方案、计划、记录、笔记等（3分）；健全“三会一课”制度、农村党员议事会制度、民主生活会制度、民主评议党员、干部制度（4分）。
3、创建“五个好”活动。（3分）
创建活动扎实有效（1分）；资料归档完好，并顺利通过验收（2分）；（单位受到乡表彰的加1分，受到县表彰的加2分，个人受到县表彰的加1分，受到市级以上表彰的加2分）。
4“双培双带”工作。（2分）
开展对农村各类人才的调查摸底，建立人才档案（1分）；每村要新确定三户以上的“双培双带”户（1分）。
5、无职党员设岗定责工作。（2分）
有履责能力的党员认领岗位要达到80%以上（1分）；有履岗尽职情况记录簿（1分）。
6、流动党员工作。（2分）
建立流动党员档案，信息报送及时无遗（0.5分）；建立村支部委员联系流动党员制度，加强与流动党员的交流（0.5分）；每月向乡组织办报告流动党员变动信息（0.5分）；加强对流动党员的教育管理，建立流动党员“双向带动”档案，且成效明显（0.5分）。
7、扎实开展全程代理制工作。（10分）
代理室的各项制度健全，并做到“八有”（1分）；代理程序规范，接收单、登记表、跟踪卡和月报告表使用规范，各种资料分类归档（3分）；按时上报月报告单和工作小结，及时完成乡代理中心布置的其他各项工作（2分）；代理内容规范、真实且千人办件率达5‰（2分）；值班正常，电话畅通，代理室卫生清洁等（2分）。
8、开展“党员承诺制”活动。（4分）
村党组织和党员要分别填写《党组织承诺书》和《党员承诺书》并张榜公布，对承诺事项接受群众监督（2分）；建立健全《党组织和党员承诺兑现台帐》，且履行承诺情况良好（2分）。
9、党务公开工作。（2分）?
每季度首月15日为公开日，公开程序、内容、方式规范（1分）；公开资料保管完好（1分）。
10、党费收缴工作。（2分）
严格执行党费收缴标准和程序，党费收缴台帐记录规范，支部每半年公布一次党费收交情况（1分）；按季度足额上缴党费，无留存（未完成年度测算任务的不得分）（1分）。
11、建立困难党员和留守儿童档案且有帮扶记录（1分）按时、按量、规范地完成各种材料上报工作（2分）；按要求准时参加乡召开的组织员会议（1分）。
、宣传工作（9分）
年初有宣传工作计划（2分）；年终有宣传工作总结（2分）；有标准化宣传栏，每月及时更换宣传材料（3分）；按时完成重点党报党刊征订工作（2分）。
、纪检工作（15分）
1、配齐纪检干部和廉勤监督员（1分）；
2、健全制度，签订党风廉政责任状（1分）；
3、成立组织（2分）；
4、村级村务无坐收坐支等违规现象，并账务清算明确（3分）；
5、村务公开按期发布，内容及时、完整（1分）；
6、涉农资金发放无违规现象（1分）；
7、开展党风廉政及党纪条款宣传教育不少于4次（1分）；
8、村内无上访、信访，干部无违规，干群关系和睦，干部中餐无饮酒现象和赌博现象（3分）；
9、及时上报各种材料和年终总结，村内无上级报刊、电台负面报道现象（2分）
（二）、计划生育（220分）
按签订《人口与计划生育目标管理责任书》的内容予以考评。
（三）、农业及社会事业工作（135分）
、农业工作（60分）
1、种植业方面（18分）
蔬菜生产（6分）
设施栽培（4分）。以5个塑料大棚（钢架、标准6X30米）为单位，每增加5个得1分，超额另加分。
露地蔬菜生产（2分）。以村为单位，连片生产面积以20亩为起点，每新增20亩得1分。
农业生产结构调整（6分）
经济作物（含蔬菜生产）以实际种植面积50亩为起点，每新增50亩得1分，最多得6分。
大宗农作物产品优质化工程（2分）
油菜优质率达到100%得1分，90%以上得0.5分。
水稻优质率达到100%得1分，90%以上得0.5分。
无公害蔬菜瓜果标准化生产（
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