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第二章 思考题 1. 《会计法》和《会计基础工作规范》中规定的会计机构的设置方式有哪几种？《会计法》规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员，并指定会计主管人员，不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。会计基础工作规范》对会计机构的设置也做了具体的规定。在实际工作中，不同规模、不同组织形式的单位，会计组织机构的设计是不一样的。.设置会计机构时应遵循的原则有哪些？适应性原则牵制性原则效率性原则如何配置不同层次的会计人员？根据相关性要求，各单位会计人员的配备程序，通常有以下几种方式：一是由政府主管部门或上级主管单位直接任命或聘任；二是由各单位自行聘任；三是由各单位征得上级主管部门的同意后聘任。会计制度是进行会计工作的规范。它是进行会计核算、监督工作的规范，是会计工作应该遵守的工作准绳。要使会计工作能够真正发挥其核算和监督的作用，就必须建立科学的会计制度，使会计工作有组织、有秩序地进行。如何设计会计档案的保管人员、保管方式、保管期限？各单位每年形成的会计档案，在财务会计部门整理立卷或装订成册后，如果是当年的会计档案，在会计年度终了后，可暂由本单位会计部门管理一年；期满后，原则上应由财务会计部门编造清册移交本单位的档案部门保管。各类会计档案的保管期限，根据其特点，可分为永久和定期两类。一般年度决定财务会计报告和会计档案保管，销毁清册需永久保存，其他会计资料做定期保存，定期保存期限分为3年，5年，10年，15年，25年5种。各种会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起。各类会计档案所适用的保管期限为最低保管期限，各单位不得擅自变更。 6 如何建立会计档案保管、使用和销毁等方面的管理制度？会计档案的保管要严格执行安全和保密制度，做到会计档案完好无缺，不 缺失、不破损、不霉烂、不被虫蛀，会计档案的信息不超过规定的传递范围。保存会计档案的最终目的是为了利用会计档案，因此，必须加强和重视会计档案的利用工作。各单位保存的会计档案不得借出。如有特殊需要，经本单位负责人批准，可以在指定地点提供查阅或者复制，并履行登记手续，归还时要清点。查阅和复制会计档案的人员，不得在会计档案上做任何记录、勾、画、涂改，更不能拆封和抽撤单据。会计档案的销毁：（1）由本单位档案机构提出销毁意见，编制会计档案销毁清册(2)单位负责人在会计档案销毁清册上签署意见(3)销毁会计档案时，应当由档案机构和会计机构共同派员监销(4)监销人在销毁会计档案前，应当按照会计档案销毁清册所内容清点核对所要销毁的会计档案;销毁后应当在会计清册上签名盖章，并将监销情况报告本单位负责 何确定会计人如员的编制？各层次的会计人员应具备什么条件？精简机构，满负荷工作1、大型企事业单位、涉外经济单位、较高级别的行政单位，总会计师应具备高级会计师任职资格；中型企业总会计师应具备高级会计师或会计师任职资格；小型企事业单位可不设总会计师，但应有精通财会知识的行政副职主管财会工作。2、大中型企事业单位财会机构负责人，应由具备高级会计师或会计师任职资格的人担任，小型企事业单位财会机构负责人或会计主管，应由具备会计师任职资格或有三年以上工作经验的助理会计师担任；3、财会机构内部各核算小组的负责人，应由具有助理会计师资格的人担任，其他岗位由具有会计从业资格人员担任。设计会计工作组织制度应遵循哪些原则？遵循法律法规的有关规定和切合单位实际情况的原则全面性和系统性的原则体现内部牵制的原则讲究成本效益原则动态反馈和前瞻性相结合的原则实用性原则坚持事前、事中、事后全过程控制的原则除总会计师岗位设置之外，会计人员还需设置的岗位有：会计主管，出纳， 存货核算，工资核算，固定资产核算，成本核算，总账报表核算，往来结算，利润核算，稽查管理。固定资产核算岗位的职责一般包括：（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划；（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；（5）参与固定资产的清查盘点。材料物资核算岗位职责一般包括：（1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；（2）审查汇编材料物资的采购资金计划；（3）负责材料物资的明细核算；（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录；（5）配合有关部门制定材料物资消耗定额；（6）参与材料物资的清查盘点。库存商品核算岗位的职责一般包括：（l）负责库存商品的明细分类核算；（2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录；（3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；?（4）参与库存商品的清查盘点。工资核算岗位的职责一般包括：（1）监督工资基金的使用；（2）审核发放工资、奖金；?（3）负责工资的明细核算；（4）负责工资分配的核算；（