试析天安保险公司的道x德建设.docVIP

上海电视大学 毕业设计（论文、作业） 毕业设计（论文、作业）题目： 试析天安保险公司的道德建设 分校（站、点）： 黄浦电大（四川路） 年级、专业： 08春行政 教育层次： 大专 学生姓名： 施家珍 学 号： 088310151 指导教师： 胡德斋 完成日期： 2010年5月 目 录 内容摘要及关键词 ………………………………………………………………I 天安保险目前的道德建设现状 …………………………………………1 天安保险对于公司的发展定位 ………………………………………………1 针对公司道德建设的行为准则 ………………………………………………2 道德建设上取得的成果 ………………………………………………………2 天安保险公司道德建设存在的问题 ……………………………………3 社会道德环境欠佳 ……………………………………………………………3 无法保持持久的综合优势 ……………………………………………………3 无法有效达到促进企业发展的功效 …………………………………………3 道德建设成果不显著 …………………………………………………………4 解决问题的对策 …………………………………………………………4 重视企业诚信 …………………………………………………………………4 规范良好的保险职业道德随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入，保险业将进入一个新的重要发展时期。因此,加强保险职业道德建设,对于改善和加强保险业思想政治工作,防范和化解经营风险,造就一支能适应新形势、有崇高理想与情操的保险职工队伍,具有十分重大的意义。 试析天安保险公司的道德建设 道德关系企业的生存发展，符合管理道德的理念和行为会经得起时间的考验，有利于企业的长远发展；反过来，违反管理道德的行为，既使能获得眼前利益的满足，也迟早会使企业陷人恶性循环，最终得不偿失企业应该认识到，道德的水平高低直接影响到企业向更高层次发展的能力。作为企业的高级管理层要充分重视管理道德的建设，积极改善管理道德的实施环境。以身作则树立榜样作用，惩罚道德原则的违反者，表明公司促进管理道德规范化的决心，对内关心员工的冷暖，对外兼顾顾客和供应商的利益，争取利益“双赢”。 企业在追求经济利润最大化的同时，要考虑到社会责任，此时，企业的道德就起作用，道德标准和价值观就会影响企业取得经济利益的行为和态度。道德建设是现代企业制度的重要组成部分，它充分体现了“以人为本”的管理理念，注重通过对人的心理规律的把握来提高对人的预测控制的有效性，它要求管理者要分析和研究每个个体的行为特点和影响因素，通过自身的领导力和各种激励机制使被管理者产生高昂的精神和奋发的激情，并转化为自觉的行动。同时，鼓励员工更高、更深层次的自我管理，最终实现企业的理性管理。 企业道德属于一种意识形态，是企业及其员工在生产经营活动中应该遵循的行为规范的总和。作为展示企业精神风貌和企业员工活力的晴雨表，它主要是靠道德的力量建立起来的以个人理想、信念为核心的自我约束机制，从而规范员工的行为，调节企业员工之间、部门之间以及企业和社会的关系。企业道德以其说服力和劝导力提高员工的思想认识水平和道德觉悟水平，使员工从内心深处把企业当成自己的家，热爱企业，真正树立起为企业所思、所想和为企业作贡献的先进的现代化观念，同时自觉地使自己的行为符合企业道德规范的要求企业道德影响员工的行为是一种春风化雨、润物无声的过程。企业在自身发展方向、生产经营、市场营销等各方面的决策潜移默化地向员工灌输着企业的道德准则，当这种道德准则被员工普遍认同并转化为个人理想后，就会在企业内部自发形成一种以企业道德为核心的凝聚力，这种凝聚力会使员工从企业整体利益出发而不是仅从个人利益出发思考问题。如果一个企业具有较强的凝聚力，就会极大地激发员工的工作积极性和创造性，使员工个人潜能得到充分发挥，从而为企业和社会创造更多的价值。