2014人力资源管理师三级职业道德理论知识真题.docVIP

2014年5月人力资源管理师(三级)《职业道德理论知识》真题 1、关于道德，正确的说法是（　　） A．道德是人区别于动物的根本标志B．在人类社会发展史上，道德是稳定不变的C．虽然社会制度不同，但道德规范是完全相同的D．道德是处理各种关系的特殊行为规范 2、 职业道德在形成、发展过程中，表现出（　　） A．适用范围上的无限定性B．形式上的多样性C．内容上的不稳定性D．任意解读性 3、 所谓职业道德的自律功能，是指它（　　）的作用。 A．制定职业纪律B．把握工作节奏C．自觉克服危害社会的行为D．自主活动 4、 在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是（　　） A．因疏忽给同事造成被动和麻烦，要及时进行补救B．对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触C．尊重同事的隐私，绝不过问他人的私生活D．以“大恩不言谢”为基本准则 5、 关于职业道德和企业竞争力的关系，正确的说法是（　　） A．职业道德不是科学技术，因此与企业的竞争力没有任何关联B．职业道德决定着企业的形象，进而根本上决定了企业综合竞争力的高低C．职业道德能够提高人的素质，在一定程度上增强了企业的综合竞争力D．由于倡导无私奉献，职业道德会遏止人的积极性进而削弱企业的竞争力 6、 文明礼貌的具体要求是（　　） A．仪表堂堂B．语言犀利C．举止潇洒D．