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Gucci“血汗门” ——论企业内部管理道德伦理 管理科学与工程 宝露日 1012125 内容概要：2011年9月23日Gucci深圳旗舰店五名员工在网上发表的一篇“集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信9月23日，两深圳旗舰店的辞职员工爆料称，他们在GUCCI旗舰店工作，遭遇非人性管理：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇一站就是十几个小时，吃8个苹果就会被解雇……直指GUCCI深圳旗舰店是“血汗工厂”。他们说：“GUCCI也许是一袭华美的袍子，但是却长满了虱子。”深圳GUCCI旗舰店规定，店员的两次小过失，累积成一个口头警告，一年累计四个口头警告，就会被解雇。 爆料员工还说：“上班期间，喝水必须要向上级申请，上洗手间也必须得到许可，上洗手间的时间被严格限制在5分钟内。”  辞职员工阿丽(化名)说，怀孕期间，她正常上班，每天要站立十几个小时。 她曾多次向公司主管提出申请带一些水果、零食等，在更衣室休息时补充营养。她都得到公司的答复：“一切东西都不能在店里吃。” 阿丽还说，有一位怀孕的同事偷偷在更衣室休息的时候吃苹果，被店长发现了。店长让她不要再吃，称这次可以原谅，但是下次发现就会记一次小过失，要是被发现8次吃苹果的情况，她就会被解雇。她只能把剩下的苹果扔了。这位怀孕员工最终流产了。据悉，员工每晚下班后，仍需留下来加班“点数”，清点货品。 记者从一份GUCCI旗舰店主管发给