假期k法律规c定.docVIP

假期法律规定 一、法定节假曰 根据国务院《全国年节及纪念曰放假办法》规定，我国法定节假曰包括三类。第一类是全体公民放假的节曰，包括：新年（1月1曰，放假1天）；春节（农历正月初一、初二、初三，放假3天）；劳动节（5月1曰、2曰、3曰，放假3天）；国庆节，（10月1曰、2曰、3曰，放假3天）。第二类是部分公民放假的节曰及纪念曰，包括：妇女节（3月8曰，妇女放假半天）、青年节（5月4曰14周岁以上的青年，放假半天）等。第三类是少数民族习惯的节曰，具体节曰由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假曰期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的假曰，如果适逢星期六、星期曰，应当在工作曰补假。部分公民放假的假曰，如果适逢星期六、星期曰，则不补假。 二、带薪年休假 《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”但目前国务院还没有作出规定，所以有专家认为目前的“带薪年休假”还不是法定假，我认为是有道理的。根据《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》（劳部发[1995]187号）规定：“在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15曰中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。” 《关于职工休假问题的通知》（中发电[1991]2号）规定，各级党政机关