全区加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行考核评分个标准细则(f终极).docVIP

附件1：全区加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行考核评分标准 考 核 项 目 分值 考核内容及评分标准 得 分 动员部署阶段 （15分） 1.成立领导机构，明确“一把手”是第一责任人，分管领导具体负责组织实施、督查指导和考核、考评、建档工作。（3分） 2.深入学习《关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的实施意见的实施意见》精神，大力宣传《实施意见》相关内容。（3分） 3、制定本地、本单位本部门开展廉能管理工作的实施方案。（3分） 4、召开本地、本部门本单位动员会，主要领导亲自动员。（2分） 5、加强工作宣传，充分运用报纸、宣传栏、广播、网络进行广泛宣传。（4分） 15 1、成立组织机构的相关文件（1分）、组织实施、督查指导等（1分）、工作相关会议记录等（1分）。 2、学习记录（1分）；参会人员学习笔记（1分）；宣传工作计划（1分）。 3、有针对性、操作性强的实施方案（3分），无方案不得分 4、召开动员大会，主要领导亲自动员，有会议记录，有动员报告。每缺1项扣0.5分。 5、宣传工作到位，充分发挥各种宣传阵地的作用。（4分）没有在宣传栏、网络等设专栏的扣1 分。 岗位风险排查与管理 （20分） 1、理清岗位职权范围。根据“三定”方案确定工作职责，明确工作岗位权力，以及权力行使的依据、程序和时限要求等。（2分） 2、规范工作流程，对外行使的权力，都要明确办理主