关q于公读司司机工资用考核的实施办法(新).docVIP

关于司机工资考核的实施办法（试行） 为进一步提高车辆使用率，加强司机工作考核管理，实行激励机制、按劳取酬的分配原则，提高司机的积极性。现将制定司机工资考核的实施办法，具体实施办法如下： 一、 货车司机工资： 工资应为：岗位工资＋里程工资＋代收款奖＋话费补贴 1、岗位工资为：1600 元/月 2、里程工资：为司机每月累计出车行驶往返公里数乘以里程单价。 ①累计出车行驶往返公里数在5000公里以内 ，里程工资0.10元/公里； ②累计出车行驶往返公里数超过5000公里 ，超过部分的里程工资0.15元/公里； 3、代收款奖：500元/月 ① 交待要收回的货款，未收回每次扣100元；超过3次（含3 次）取消当月的代收款奖。 ② 交待要收回的货款，未收回且导致吊帐的，取消该司机三个月的代收款奖。 4、话费补贴：话费在100元/月之内，公司全部承担；超过100元/月部分，由其个人承担。 二、 面包车司机工资： 工资应为：岗位工资＋里程工资＋代收款奖＋话费补贴 1、岗位工资为：1600 元/月 2、里程工资：为司机每月累计出车行驶往返公里数乘以单价。 ①累计出车行驶往返公里数在5000公里以内 ，里程工资0.30元/公里； ②累计出车行驶往返公里数超过5000公里 ，超过部分的里程工资0.15元/公里； 3、话费补贴：话费在100元/月之内，公司全部承担；超过100元/月部分，由其个人承担。 三、 三轮摩托车司机工资： 工资应为：岗位工资＋里程工资＋代收款奖＋话费补贴 1、岗位工资为：1600 元/月 2、里程工资：为司机每月累计出车行驶往返公里数乘以单价。 ①累计出车行驶往返公里数在5000公里以内 ，里程工资0.30元/公里； ②累计出车行驶往返公里数超过5000公里 ，超过部分的里程工资0.15元/公里； 3、话费补贴：话费在100元/月之内，公司全部承担；超过100元/月部分，由其个人承担。 四、 考核管理实施细则 1、车辆使用必须严格按照“华星贸易公司车辆管理制度”执行。 2、里程工资的计算应以“出车结算单”为准，“出车结算单”要有使用部门负责人签字，及时将“出车结算单”交物流部主管。 3、物流部主管必须对各类车辆出车进行登记，月底统一汇总各司机“出车结算单”。物流部做好司机的工资核算，编制司机月工资表，并及时报行政人事部审核。 五、 本办法自 二〇一一年 月 日起试行。 附件1：公司到各客户的里程数 附件2：出车结算单 ****有限公司 二〇一一年元月九日 附件2： 出车结算单 司 机 姓 名 出车车辆号码 出 车 地 点 行驶公里数 用车部门负责人（签字） 用车事由 用车日期（时间） 备 注 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 出车结算单 司 机 姓 名 出车车辆号码 出 车 地 点 行驶公里数 用车部门负责人（签字） 用车事由 用车日期（时间） 备 注 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 出车结算单 司 机 姓 名 出车车辆号码 出 车 地 点 行驶公里数 用车部门负责人（签字） 用车事由 用车日期（时间） 备 注 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在