创建学习型中一税务机关的主要途径.docVIP

创建学习型税务机关的主要途径 一、更新观念,明确目标，提高学习的原动力。只有更新观念，加快学习型组织的形成和发展，才能激发人的主观能动性，使组织永葆青春活力。一要通过各种形式的宣传教育让干部认识到学习的重要性，使干部明白组织的学习能力是无法购买、复制的最重要的能力，是组织生存发展的需要。要通过开展创建学习型组织活动，提高干部的素质和组织的竞争力。二要引导干部转变思想观念，树立新理念。对税务干部来说，学习的浅层目的是把知识转化为职业技能，深层目的则是完善自我、超越自我、创造自我，活出生命的意义。通过树立新观念，改善思维模式，变要我学到我要学，使干部自主学习，形成一种崇尚学习、自觉学习、终身学习、团队学习的良好氛围。??? 二、建立制度，完善机制，提高学习的内驱力。机制的建立，是学习型组织创建的根本性和全局性的关键问题。要着力完善三项机制：一是建立保障机制。创建学习型组织是一个不断推进的动态过程。既要靠各级领导高度重视，通过行政和组织手段来推动，也需要通过必要的制度加以保证，为学习提供不竭的动力。各级国税机关要建立组织机构负责创建的领导、安排和检查考核等工作，统一组织、统一协调、统一管理，为创建活动提供组织保证，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保创建活动有序地开展。二是建立“营养”供给机制。国内外很多成功的企业都有一个共同点，就是舍得在学习方面进行投资并形成一套行之有效