2012年职业化素质测试题2).docxVIP

职业化素质的层次关闭1.课前测试2.课程学习3.课程评估4.课后测试窗体顶端课前测试说明：课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况，带着问题参与学习，测试结果不计入考试成绩。判断题1. 每个人的价值观是不同，所以现代企业管理中不需要统一员工的价值观。此种说法：√?正确?错误正确答案：?错误2. 在企业中，创新不需要有目的，越自由越容易创新。此种说法：√?正确?错误正确答案：?错误3. 情绪控制就是要压抑自己的情绪。此种说法：√?正确?错误正确答案：?错误4. 勇气低但理解度高的人，不太容易接纳和宽容别人。此种说法：√?正确?错误正确答案：?错误5. 在解决问题时，正确的方式是寻求症状解，忽视根本解。此种说法：√?正确?错误正确答案：?错误进入下一步学习导航通过学习本课程，你将能够：● 了解职业化素质的构成；● 掌握以成功为导向的职业心理；● 拥有以结果为导向的职业思维；● 树立以价值为导向的职业观念。??职业化素质的层次一、职业化素质的六个层次如图1所示，职业素质的六个层次，最上面的部分是知识和技能，像冰山一角；下面依次为观念、思维方式、态度、心理素质（包括心理特质），是隐藏在冰山之下的部分。?图1　职业素质的六个层次?1.以实用为导向的职业知识，以专业为导向的职业技能知识和技能的要求是实用与专业。一个人学知识，要兼顾实用和专业两方面。花时间看书来提高素质和修养是件好事，但也要看些