综合评价方法hong.docxVIP

综合评价方法的一般思路建指标体系的指导思想与原则一般构建指标体系主要遵循以下原则：综合性指标优先原则、代表性原则、层次性原则、可测性原则、主导性原则、独立性原则、动态性原则、定性指标与定量指标相结合原则等。详见附一。指标体系的框架课题组根据实际需求分层次设计指标体系框架，例如四个层次的指标体系框架：第一层次为目标层，第二层次为分类指标层，第三层次为分类指标细化层，第四层指标是具体的指标，主要是对指标的诠释及实际应用。在力求完整性的基础上，根据指标的重要度、典型性以及数据来源可靠性等进行筛选和综合，最终得出简洁明了、代表性强的指标体系。指标筛选指标筛选一般遵循要遵循构建指标的基本原则。通常采用以下方法进行筛选：（1）数学工具筛选法常用的数学工具筛选方法有最小均方差法、极小极大离差法、相关系数法等。（2）专家调研法（Delphi法）这是一种向专家发函、征求意见的调研方法。在指标体系较为复杂时，通常采用专家调研法，详见附五。指标权重的确定（1）指标权重确定原则为了对被评价对象做出一个全面的评价，需要把反映被评价对象各方面的指标综合在一起。在综合时，由于事物本身发展的不平衡性，有些指标在综合水平形成中的作用大些，有些则较小，因此需要加权处理。权重确定方法的选择可以根据研究主体的特点进行，并遵循以下原则：系统优化原则、遵循客观实际原则、民主与集中相结合原则等。（2）指标权重确定方法确定指标权