- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第1章 项目管理概述的考核要求
1.了解项目及建筑工程项目管理概念、建筑工程项目管理的产生和发展;
2.熟悉建筑工程项目管理的内容、方法及项目管理规范;
3.熟悉基本建设程序和施工程序;
4.了解建筑工程项目目标管理;
5.了解建筑工程项目管理规划。
第2章 建筑工程项目管理的主体考核要求
1.熟悉建筑工程项目管理的主体;
2.掌握业主方项目管理,施工方项目管理和监理方项目管理;
3.了解政府有关主管部门的建设管理。
第3章 建筑工程项目管理组织的考核要求
1.掌握施工项目管理组织的概念、内容,组织结构设置的原则、程序;
2.熟悉项目组织的结构形式与选择;
3.熟悉项目经理部建立的原则、部门设置,项目经理的素质、任务和职权;
第4章 建筑工程招投标与合同管理的考核要求
1.了解投标技巧和建设工程索赔。
2.熟悉建筑工程招投标的概念,建筑工程施工招标的程序、内容和格式。
3.掌握建筑工程投标的程序、投标决策;建设工程合同的概念和分类,建设工程合同的订立。
第5章 建筑工程项目施工成本管理的考核要求
1.了解建筑工程项目成本管理的意义;
2.熟悉成本管理的任务与措施;
3.熟悉成本计划的编制依据和编制方法;
4.掌握成本控制的依据和方法、成本分析的依据和方法;
5.掌握建筑安装工程费用的结算方法及索赔程序。
第6章 建筑工程项目施工进度管理的考核要求
1.了解工程项目施工进度计划编制的基本概念;
2.掌握流水施工的基本概念、横道图进度计划的编制方法;
3.熟悉工程网络计划的类型;
4.掌握网络图的编制和计算;
5.了解网络计划的优化基本概念;
6.熟悉施工进度控制的方法和措施;
7.掌握施工进度计划实施、检查和调整的主要方法。
第7章 建筑工程施工质量、安全和文明施工管理的考核要求
1.熟悉建筑工程施工质量保证体系的建立和运行;
2.熟悉施工质量的预控方法;
3.掌握施工过程质量控制的主要途径和方法;
4.熟悉施工质量、安全事故的处理程序;
5.了解建筑工程备案制度、资料的整理和保修的基本概念、有关条款;
6.熟悉建设工程职业健康安全和文明施工、环境管理的基本内容、要求。
第8章 建筑工程项目信息管理的考核要求
1.熟悉工程项目信息的的概念;工程项目信息的构成工程项目信息的分类。
2.熟悉工程项目档案验收;工程项目档案移交等。
3.了解软信息的概念;软信息的特点。
4.熟悉项目管理信息系统的建立过程。
5.了解计算机在项目管理中的作用;项目管理中应用软件的主要功能。
江虹:郭老师,下午好。本次复习有什么复习文本?期末考试内容是否严格在期末复习指导资料内?
郭鸿:严格按照考核说明的要求。
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评定的原则
坚持客观、真实、公平、公正的原则
4、“六心”服务评定的内容
“六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。
(1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客、感染顾客。
(2)热心:当遇到顾客对所购买产品不太了解时,我们应主动的去帮助她,用热情去感动她,我们所得到的不仅仅是出售产品,而是一种使她无法忘怀的品牌形象。
(3)用心:就是用心察言观色,主动的去和顾客沟通,顾客的言行、举止、性格、爱好,在短时间尽快掌握顾客的心理,然后选择推荐一些产品,其实我们
文档评论(0)