(业主)企业树品牌监理人员讲责任活动总结.docVIP

(业主)企业树品牌监理人员讲责任活动总结.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
“监理企业树品牌、监理人员讲责任”活动总结 ——佛山市三水区交通建设投资有限公司兴业路北延线公路工程项目部 为适应兴业路北延线公路工程建设管理需要,加强监理行业自律,努力开创监理工作新局面,按照上级单位有关要求,结合本项目实际情况,兴业路北延线公路工程项目部开展了“监理企业树品牌,监理人员讲责任”行业新风建设活动。 活动中以科学发展观为指导,紧紧围绕交通运输部对交通建设监理工作提出的要求,规范本项目监理从业单位监理行为,发挥监理行业作用,提高监理工作质量,促进本项目又好又快完成工程建设任务。 一、活动目标 通过项目部、总监办的积极推动和本项目监理单位、监理人员和有关方面的共同努力,使本项目监理单位成为依法经营、管理规范、业绩突出、信誉良好、综合实力强、具有一定特色的品牌监理企业;推进监理职业化进程,形成稳定的高素质的监理骨干队伍,严守职业道德,具有较高的社会公信力;监理法定地位进一步明确,责权落实到位,监理作用得到充分发挥,社会认知度得到普遍提高;监理企业得到良性发展,成为发挥工程技术人才价值的平台。 二、活动的内容及活动安排 1、加强宣传 加强对监理行业新风建设活动的舆论引导,充分利用各种形式进行广泛宣传,使行业新风建设活动深入人心,特别是提高监理企业和监理人员对活动重要意义的认识,全面提高监理企业和监理人员的诚信意识,营造“诚信为荣、失信为耻”的市场氛围。 2、把活动和工程施工相结合 把实际工作和“监理企业树品牌、监理人员讲责任”活动结合起来,严格执行基本建设程序,规范市场运作行为。使监理职权落实到位,保证监理独立、公正、有效地发挥作用。同时,项目部认真履行监管职责,加大管理力度,严厉查处吃拿卡要等违法行为。 在活动中充分调动监理人员的积极性,使监理人员牢固树立诚实守信、廉洁自律的自律意识,遵纪守法,严谨务实,自觉抵制违法违纪行为,树立良好的品牌形象。 3、及时总结,完善管理办法和行业自律机制 活动结束后及时做好总结工作,根据本项目监理工作的实情情况,通过建立教育、监督、考评、查处等机制不断完善廉政建设管理制度,为进一步完善监理市场诚信制度、信用评价制度、信用监管体系提供坚实的依据。监理企业要完善企业自律机制,认真检查企业自律执行情况,褒奖诚信守约、惩戒失信违约,切实加强监理企业自律。增强监理人员的责任感,更好的提升监理人员的职业道德水平。 四、开展活动的过程 1、全面宣传、组织、动员阶段 通过项目部、总监办围绕监理行业新风建设活动以以标语、宣传栏等多种形式积极做好宣传发动工作,开展形式多样的宣传活动。 2、深入实施阶段 (1) “监理企业树品牌、监理人员讲责任”活动,按照本次活动的安排,认真落实。严查吃拿卡要行为,对施工及监理资料严格审查,杜绝资料、数据造假现象。 (2)对监理单位遵守监理执业准则、执行监理程序等严格检查,规范监理行为,保证工程质量。 (3)检查总监办内部管理制度,质量安保体系。 (4)加强教育,认真学习,使监理人员树立牢固的监理责任意识,认真履行监理职责,自觉抵制社会的不良风气,提高监理人员的综合素质。 3、总结阶段 活动结束后,项目部及时做好活动总结工作。此次“监理企业树品牌,监理人员讲责任”活动,达到了开展此项活动预期的效果(1)通过监理行业新风建设活动,完善了相关监理制度。(2)加强了本项目施工现场监理力度,提高监理工作质量。(3)促进了监理单位形成稳定的高素质的监理队伍,提高了监理合同履约能力。 2011-5-23 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对

文档评论(0)

wowofu + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档