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建设银行校园招聘职业行为测试考试内容分析 【提要】银行招聘信息 : 建设银行校园招聘职业行为测试考试内容分析 建设银行校园招聘笔试职业行为测试考试内容所占比重不高，一般为15题左右（10题单选，5题多选）。考察范围也相对比较固定。建设银行近三年招聘考试职业行为测试包括以下部分：时事政治、法律、职业道德等。 1）时事政治-在每年的建设银行招聘考试中为必考内容，银行招聘网有时政板块会发布最新时政新闻，可以去这时事政治板块查询。 2016年中国建设银行校园招聘真题举例： 2015年10月12日，诺贝尔奖评选委员会揭晓了2015年诺贝尔经济学奖得主。经济学家（ ）荣获该奖项，以表彰其在消费、贫穷与福利方面的研究贡献。 阿尔文罗斯（Alvin Roth） 罗伯特席勒（Robert Shiller） 让梯若尔（Jean Tirole） 安格斯迪顿（Angus Deaton） 答案：D解析：2015年10月12日下午1时,，诺贝尔奖评选委员揭晓了2015年诺贝尔经济学奖得主，英国经济学家安格斯迪顿荣获该奖项。 2）法律-法律知识也是每年必考题型，在银行招聘考试中，法律一般会考3-10题。主要考点为：《民法》《公司法》《商业银行法》《合同法》《刑法》考的比较多。 2016年中国建设银行校园招聘真题举例： 根据2015年10月1日期施行的《中华人民共和国食品安全法》规定，下列说法错误的