2013行为识别.docVIP

行为识别 对内行为识别 一、组织结构 完美公司属于流程制造行业。生产的产品属于日用消费品，主要是保健食品、化妆品、个人清洁用品三大类。完美公司通过个人直销和专营店直销的模式进行市场销售。完美公司通过高效率的物流中心（自动化仓库）实现和大量销售终端的有效对接。完美公司管理模式属于运营管控型。完美公司集团总部的管理主要是指对财务、资金、预算、资产、人力资源、采购、销售、生产、制造、物流等业务的管理。完美公司集团总部设置相应的管理职能部门，统一对其业务进行管理和监控。 完美公司集团总部实现的职能主要集中在战略管理、风险控制、运营协调、职能支持四个方面。战略管理：解决完美公司整体的发展问题和核心竞争力的培育问题；风险控制：解决完美公司的可持续性问题，提高完美公司的生存质量；运营协调：解决整个完美公司各业务的协同性问题，通过创造完美公司独特的母合优势，来实现完美公司业务的价值最大化；职能支持：通过完美公司集团总部的职能共享和业务共享来实现完美公司运作效率的提高。 二、企业管理制度 根据国务院颁布的《直销管理条例》和《禁止传销条例》，公司已向国家商务部报送了关于申请直销经营许可证的报告，正式申请《直销经营许可证》。如我公司获得商务部批准从事直销业务，一定兑现如下承诺：、严格遵守《禁止传销条例》、《直销管理条例》等一系列法律法规，坚决反对一切形式的传销活动，不从事任何传销活动。、郑重承诺将严格自查完美分支机构和直销员的直销行为，承诺对直销员的直销行为承担连带责任。承诺对服务网点的经营行为、产品质量、售后服务承担相应的法律责任。、严格遵守《直销管理条例》关于公司支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，以及报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其它经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的的有关规定，坚决反对团队计酬的计酬方式，公开计酬制度。、严格遵守《直销企业信息报备、披露管理办法》，我公司已建立完备的信息报备和披露制度，接受政府相关部门的监督检查和社会公众的监督。信息披露的网址为保证拟直销的产品符合商务部、国家工商行政管理总局公告2005年第72号公告规定的产品范围，并保证直销产品符合国家认证、许可或强制性标准。完美公司真诚欢迎和接受政府和社会的监督，诚信经营，规范运作，为中国直销业健康发展而不懈努力。完美奖金制度 、优惠顾客折扣（100元=83PV） 制度特点：公平公正合理人性 6001 PV 以上 18％ 无限期整组累计不归零 4001－6000PV 15％ 继承三代超越不脱离 2001－4000PV 12％ 平稳进入 1001－2000PV 9％ 轻松升级 501－1000PV 6％ 中级丰厚 0－500PV 0％ 高级自由 、直销员30%（合格条件：无限期累计2.4万PV当月完成1.2万PV)当月合格奖励300元 12000PV以上 30% 6001----12000PV 26% 200-----6000PV 23% 平均月薪1000元以上 销售经理 R（初级）红宝 (9%+2%)条件:培养1-2名合格直销员 享受第一代销售业绩9%及第二代销售业绩2% 平均月薪2000元以上 旅游奖：连续五个月合格去总公司免费旅游培训三天两夜五星级待遇 大客户经理 E（中级）翡翠 (9%+2%+6%)条件:培养3-4名合格直销员 享受第一代销售业绩9%及第二代销售业绩2%+6% 享受第二代以后无限代6% 平均月薪1万元以上 旅游奖：三个月连续两次去国内著名景区野外拓展训练5天五星级待遇 并可申请开设个人专卖店（可获店补7%） 高级销售经理 D （高级）钻石 (9%+2%+6%+3%)条件:培养5-6名合格直销员 享受第一代销售业绩9%及第二代销售业绩2%+6%+3% 享受第二代以后无限代6%+3% 平均月薪3万元以上 旅游奖：连续六个月合格亚太地区七天夫妻两人海外旅游研讨会五星级待遇 高级销售总监 G（资深级）金钻 (9%+2%+6%+3%+1%)条件:培养7-8名合格直销员 享受第一代销售业绩9%及第二代销售业绩2%+6%+3%+1% 享受第二代以后无限代6%+3%+1% 平均月薪5万以上 旅游奖：连续九个月合格去欧洲或北美七天夫妻两人海外旅游研讨会五星级待遇 双金钻： 至少八个部门，每个部门都有金钻 1、一次性可获50万购车专款2、劳力士金