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江苏省无锡教师工资改革方案2016年最新消息 【提要】江苏改革教师招聘信息 : 江苏省无锡教师工资改革方案2016年最新消息 乡村教师的编制管理、激励机制、生活待遇有了支持计划。昨天，无锡出台《乡村教师支持计划实施方案（2016-2020年）》，提出以“师德为先、以德化人，规模适当、结构合理，提升质量、提高待遇，改革机制、激发活力”为原则，全面加强乡村教师队伍建设。 实施方案所指乡村教师，包括县级人民政府驻地以外的镇、涉农街道和村庄学校（含幼儿园、中小学、特殊教育学校、中等职业学校，下同）的教师。 方案要求建立健全乡村教师补充机制。全面推进“县管校聘”管理制度改革。实行城乡中小学教职工编制区域统筹和动态管理，以上一年度常住人口生源为基数，根据城市中小学教职工编制标准核定县域教师编制总额。现有编制总量达不到标准总量的市（县）、区，可在县域事业编制总量内调剂部分事业编制用于补充中小学教师。严禁任何部门和单位以任何理由、任何形式占用或变相占用乡村中小学教职工编制，严禁在有合格教师来源的情况下有编不补，长期使用临聘人员。县域内城乡学校教师岗位结构比例保持总体平衡，专业技术中、高级岗位设置向乡村学校倾斜，执行省定最高岗位结构比例。 拓展渠道优先补足配齐乡村教师。各地新补充教师优先安排到乡村学校任教，优先满足幼儿园和紧缺学科需要。每年幼儿园教师补充数量原则上不得低于教师补充总量的