司机工资到方案调数整.docxVIP

驾驶员工资调整方案为了调动司机的积极性，方便司机的管理，结合现有情况，对三个工厂司机的工资进行同步调整。现有司机工资结构：结构底薪电话补贴生活补贴安全奖总额金额31001001502003550注明:其中电话补贴和生活补贴每月凭发票报销，安全奖每年底统一发放。调整后工资结构：结构底薪生活补贴通讯补贴安全奖公里数补贴绩效考核金额18081501002000.3元/公里500注明：生活补贴每月工资中计发，安全奖每年底统一发放。允许司机每月报销三次洗车费，其他修理费、保养等费用备案后实报实销。根据前几个月统计结果，松岗司机的月平均里程为：3500公里龙华司机的月平均里程为：4000公里福永司机的月平均里程为：6000公里例如：每月6000公里，绩效考核为400，司机薪资为：1808+250+200+0.3*6000+400=4458，每月4000公里，绩效考核为400，司机薪资为：1808+250+200+0.3*4000+400=3858每月3000公里，绩效考核为400，司机薪资为：1808+250+200+0.3*3000+400=3558另附绩效考核表：部门姓名职位考核时间序号指标类别考核项目细则扣分标准分值初评复评1工作能力车辆行驶安全情况1、出现人身、车辆及其他安全事故；2、出现违章收到罚单；每出现一次扣2-30分302车辆保养、年检及时性及时对车辆进行维修、保养；按时完成与车辆相关的证照的审核；出车时携带好相关必须证件，不得遗失；未达标每次扣5分103行车记录情况登记每次出车里程数及油耗情况，不得弄虚作假；登记好派车单；未达标每次扣2分104出发及到达的及时性1、司机应按照要求按时出发，准时到达；未达标每次扣2分105工作态度服务态度服从调度指挥；对乘车人员礼貌相待，讲话文明，热情周到；有投诉每次扣10分206厂规厂纪正常上班时间需着工衣，带厂牌，司机需手机保持24小时开机；2、未派车时，车辆应停放在指定位置；未达标每次扣2分107车辆卫生车辆应保持外观整洁干净车内无烟味，座椅坐垫干净整洁，物品摆放整齐；未达标每次扣2分10考核指标说明考核第一、三、五项，若情节严重可以取消当月绩效考核，并做进一步处理。考核内容可以根据实际情况做出修改，修改前须告知被考核人。初评为调度评分，复评为部门主管或经理评分；取平均分为考核结果得分。考核平均得分：行政部司机绩效考核表下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　　小故事2、危险的森林里　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。　　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。　　小故事3、老人与黑人小孩子　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气