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司机绩效考核与激励办法 一．目的 为进一步加强的管理，调动的工作积极性，提高车辆使用效率，特—100分 无否决项 B等 200元 75分（含）—90分 无否决项 C等 100元 60分（含）—75分 无否决项 D等 0元 60分以下 4.奖金否决项 （1）本月请假天数超过10天； （2）严重违反公司规章制度； （3）发生行车安全事故（司机原因）； （4）给公司造成500元以上损失。 5.司机因个人原因给公司造成的损失，由个人进行赔偿。 6.试用期员工从入职次月开始按本制度执行。 五．附则 1．本办法由人力资源部、行政部负责解释； 2. 本办法自发文之日开始执行。 六．附件：司机绩效考核评分表 司机绩效考核评分表 考核期： 被考核人： 考核人： 填表时间： 指标 分值 指标说明 得分 工作态度 4 工作热情，服务周到，服务态度、服务意识、服务效率等良好 6 服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到 3 派车手续齐全。原则上出车必须有派车单，未能及时填写派车单的，需在行车结束后及时不搬派车手续 3 出勤日，驾驶员应保持通讯畅通 5 出车及时性良好，响应积极，注重效率 4 按领导派车安排行车，无条件服务领导派遣 3 驾驶员要按实报销费用 3 按时参加部门组织召开的会议，主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾驶技能 行车安全 5 遵守交通法规，不违章行车 20 安全行车，无交通事故 车辆维护 5 经常清洗车辆，保持车容车貌整洁 5 定期保养，定点维修，避免车辆因使用或维护不当造成维修费用过大 5 按时完成车辆年度检审和检测工作，避免过期不检的情况发生 5 定点加油，定期公布。用油数与公里数符合正常规律 遵章守纪 8 自觉遵守公司作息制度，无迟到、早退、旷工等情况 8 不公车私用。未经领导同意，私自用车或擅自把车借给他人使用 3 未出车时，车辆停放符合公司要求 5 无公司规定的一般违纪违规行为 小计 100 　 奖金 否决项 1.本月请假天数超过10天；2.严重违反公司规章制度；3.发生行车安全事故（司机原因）；4.给公司造成500元以上损失。 描述： 填表说明 1.本表由行政部负责填写，各区域协助评价；2.请在得分栏根据各指标描述填写得分情况，评价得分可保留一位小数；3.奖金否决项的描述栏，无所列情况，请填写无，有否决项内容，请适当描述；4.本表考核周期为月度，请于每月5日前针对驾驶员上月工作表现进行评价，并提交此表至人力资源部。 注：试用期员工从次月开始进行考核并享受绩效奖金。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到