2014信管第二组激励与薪酬.pptVIP

* 激励与薪酬 薪酬的本质 薪酬是企业根据员工劳动合同的规定，对员工为企业所提供的贡献，包括工龄、体力、知识、技能和工作表现等而支付给 激励的本质 所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 激励方式 管理激励 （赋权）　 环境激励 榜样激励　　　　　　 职业生涯激励 荣誉激励　　　　　　　 工作本身激励 绩效激励　　　　　　　 愿景激励 目标激励　　　　　　　 文化激励 能力激励 物质激励 感情激励 员工激励与薪酬福利制度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、制定原则 二、薪酬体制