售后不劳保到用品管理制度.docVIP

劳保用品管理制度 一、总则 （一）目的 为强化劳保用品管理，减少安全事故的发生，特制定本制度。 （二）适用范围 　适用于劳保用品采购、保管、发放、使用单位，各建设工地、生产现场以及其他使用劳保用品的部门。 二、细则 （一）劳保用品 （1）安全帽类保护头部，防撞击、挤压伤害的护具呼吸护具类是预防尘肺和职业病的重要护品防尘、防毒、供护具 （3）眼防护具保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、防化学、防尘等眼护具。 ?听力护具长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具有耳塞、耳罩和帽盔。????防护鞋用于防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。????防护手套用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。??用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。 防坠落具用于防止坠落事故发生主要有安全带、安全绳和安全网。????洗涤用品用于外露皮肤的洗涤剂。 1、各分厂和部门根据本单位工作实际，确定劳保用品发放范围、劳保用品种类，数量等情况，并上报行政管理部和物资管理部备案，以便采购及发放审核。　　 2、各分厂和部门定期对本单位劳保用品使用情况进行清理，根据实际需要填写劳保用品请购单，经主管领导审核签字后报物资管理部。物资管理部根据库存情况对各单位请购明细整理汇总，编制劳保用品采购计划，经物资管理部经理签字、采购副总签字、公司总经理审批后，送采购中心进行采购。 3、采购中心接到请购单后，严格按照公司物资采购管理办法进行采购。 （三）劳保用品的发放 1、凡是本公司员工均可依据标准领用劳保用品，发放标准依据员工工作岗位而定。 2、发放劳保用品时，各单位严格按照公司物资管理办法，办理物资领用手续，经单位负责人签字，报行政管理部审批。 3、行政管理部人力资源主管严格按照备案内容进行审核，并建立相关单位劳保用品领用电子台账。经行政管理部经理、行政副总审批后，到物资管理部领取劳保用品。 （四）劳保物品的日常管理、保养及回收 1、劳保物品日常保管由物资管理部负责。采购回的劳保用品交物资管理部办理入库手续，设立劳保用品台账，由专人进行出入库登记，并定期将出入库票据移交财务部进行账务处理。 2、未发放的劳保物品需摆放整齐，以方便查询和使用。 3、库存中的劳保物品要按照使用说明进行妥善保管，以减少损毁带来的成本增加。 4、劳动用品使用单位应指导员工掌握正确的使用方法和保养措施，延长劳保物品使用寿命，需回收的劳保品要及时回收。 5、因辞职、调动离开本单位的员工，所在单位负责将其使用的劳保用品（个人防护品除外）收回。（如损坏或丢失需根据使用状况折价赔偿）。若不按规定收回，造成损失的，由责任单位负责赔偿。 （五）劳保用品发放规定 1、工作服发放规定 （1）生产岗位工作服每二年发放一套（公司统一换装除外）； （2）辅助生产岗位工作服每二年发放一套（公司统一换装除外）； （3）机关后勤管理人员工作服每三年发放一套（公司统一换装除外）； （4）若工作服破损不能继续使用时，可申请换装（不受规定年限限制），但需支付同等价值的成本费用。 （5）辞职、离职人员工作服不足使用时间的，在其工资中扣除。 ①自发之日起，工作满一年的不扣除费用。 ②自发之日起，工作满6个月，不满一年的扣除费用的50%。 ③自发之日起，工作不满6个月，扣除费用的80%。 （6）行政管理部人力资源主办应及时将辞职、离职人员名单及所使用劳保用品清单上报公司财务部，将其在本人未发工资中扣除。 2、其他劳保用品的发放规定见附表 启辰菏泽广源专营店劳保用品明细表 序号 劳保名称 发放周期 单位 1 安全帽 2年 顶 2 防尘帽 6月 顶 3 近电安全帽 1年 顶 4 安全绳 2年 副 5 安全带 2年 副 6 橡胶手套 1月 双 7 电工绝缘手套 3月 双 8 耐酸碱手套 2月 双 9 焊工手套 2月 双 10 帆布手套 3月 双 11 线手套 1月 双 12 短皮手套 1月 双 13 耳塞（听力护具） 3月 副 14 一次性手套 双 15 一次性口罩 副 16 一次性脚套 双 17 一次性帽子 个 18 口罩 1月 个 19 防尘口罩 2月 个 20 防毒（呼吸）用具 3月 个 21 焊工防护罩 1月 个 22 防护面罩 1月 个 23 橡胶绝缘鞋 6月 双 24 防护眼镜 6月 副 25 白大褂 1年 件 26 雨靴 1年 双 27 翻毛皮鞋 6月 双 28 雨裤 1年 条 29 雨衣 1年 件 30 　　　棉大衣 2年 套 31 棉鞋 2年 双 32 棉帽 2年 顶 33 洗衣粉