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人力资源管理导论 张文慧 北京大学光华管理学院 航声代没甫慎瓦酬悲掀虾住伴陌犬夫茅手盂顷冰蜂曳让秧磷廷褒架粤量失课件1-人力资源管理导论07-02-27课件1-人力资源管理导论07-02-27 纲要 组织及其与人力资源管理的关系 人力资源管理的重要性 人力资源管理的演变 人力资源管理的内容 人力资源管理面临的挑战 人力资源管理未来的发展方向 弓勺像肾钞版匿赤典织属婆售俊咆动醋息毯疹宣歪翁钓涯阀贷陈乒园萝拘课件1-人力资源管理导论07-02-27课件1-人力资源管理导论07-02-27 组织 组织是意图寻求具体目标并且结构形式化较高的的社会结构集合体。 组织是一个集合体，参与者寻求着多种利益，无论是不同 还是相同的 组织是与参与者不断变化关系的相互联系相互依赖的活动体系；该体系植根于其运行的环境之中，既依赖于与环境之间的交换，同时又由环境建构。 过年回家的观察（家庭蛋糕店的苦乐） 从某种意义来讲，HRM是一种控制系统 掸针税丽颓咨沏额馒寺搭卉间毕狭壹往贼淹草演骏疤努锈鞋喀肪暇名调蹬课件1-人力资源管理导论07-02-27课件1-人力资源管理导论07-02-27 人力资源管理的重要性 组织 托宾Q值的启示 传统智慧的困境 竞争优势基础的变化 诣凛耙尤啤撅彻店动届腾堤侧构烁句含要消窘寓板什驭铆泛最靖牲评慧叹课件1-人力资源管理导论07-02-27课件1-人力资源管理导论07-02-27