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关于做好特岗教师考核工作的通知 ? 坡头、邵原、王屋、下冶、大峪、克井、五龙口中心校： 为切实加强对特岗教师的管理，促进特岗教师快速成长，现就特岗教师考核有关事宜通知如下： 一、考核对象 济源市2013年、2014年、2015年招聘的农村义务教育学校特设岗位教师。 二、考核方式 考核工作以任教学校及所在镇中心校为单位具体组织实施。 三、考核办法 （一）2013年招聘的特岗教师考核 2013年招聘的特岗教师到2016年8月底三年服务期满。对服务期满的特岗教师，参照《济源市教育局 市财政局 市人社局 市编办关于落实服务期满特岗教师工作岗位的实施方案》（济教〔2012〕103号）进行考核，考核合格的填写《济源市服务期满特岗教师转为正式教师审核表》（见附件，一式两份）。 （二）2014年、2015年招聘的特岗教师考核 上述特岗教师要对一年来的政治思想表现和工作情况进行总结，认真填写《济源市2015—2016学年特岗教师年度考核表》（见附件，一式两份）。 任教学校通过听取汇报、问卷调查、座谈会、查资料、实绩考察等方式对特岗教师的政治思想表现和工作情况进行全面考核，确定考核等次（优秀、合格、不合格），各单位优秀等次的比例原则上不超过15%。对确定为优秀等次的，要同时上报先进事迹材料，凡有不合格等次的，单位要上报考核不合格的主要原因。 四、相关要求 （一）各单位要高度重视，精心组织，加强