2014曾仕强式管理管理领导.docVIP

中国式管理：管理VS领导 为什么学习本课程： 一般人将领导视为管理的一部分，以致过度管理却缺乏领导，办事没有弹性，很难适应现代瞬息多变的环境。特别是管理重视法制面，而领导则重视人性面，必须使制度合理化，才能合乎人性的需求。中国的职业经理人没有钱的时候，不得不服从企业的规定，稍微有了一些钱，就会要求合理的领导，这是领导者不能不及时重视的课题。? 谁需要学习本课程： 只要是担任主管，或者即将担任主管的组织成员，都有必要学习本课程。? ??????? 通过本课程您将学习到： 1.????? 管理和领导的差异。 2.????? 制度之外还可以做一些事情。 3.?????? 将例行和例外事宜一并加以管理。? 培训方式： 专题演讲，问答参与。 讲师介绍： 曾仕强，中国式管理之父，英国莱斯特大学管理学博士，美国杜鲁门大学行政管理硕士，台湾兴国管理学院校长，台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授，《成功》杂志首席顾问，中国统一促进会理事长。被业界誉为：中国式管理大师、华人三大管理学家之一，被《民生报》调查为交大最受学生欢迎的教授之一，生产力中心调查为最受企业界人士欢迎的十大名嘴之一，曾应邀为新加坡、马来西亚、印尼、泰国、香港等国家和地区的企业做过千次以上的咨询与服务。 ??????? 内容提要：? 第一讲 当管理者遇到领导 组织通常划分为三个阶层。 ? 管理者应该向领导汇报