2014干垦学校制度.docVIP

干垦学校教师考勤管理制度（试行） 为了严肃校风校纪，端正教师工作态度，加强教师正常工作时间的管理，确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理制度： 一、签到、点到制度： 1、签到时间：上午8:00---8:30；下午2:00----2:30，(上午签下午到，或头天签第二天的早到，无效)。 2、 点到时间：上午11：30之前，下午4:00之前，（点、签到情况每周公布一次）。 3、学校以签名为到，无故不得拒签，提倡行政值日人性提醒和核实未签、未点到的教师签到、点到。 考勤每周统计公布一次，结果存入教师考核档案。 二、请假制度 4、教师因病、因事不能到岗者，需履行正常的请假手续。如遇特殊情况，须先电话请假，回校及时履行补假手续。 5、、一天以内病、事假行政值日批准，中途时长一节课以内的外出并及时返岗的不记事假，一天（含一天）以上请假一律报校长批准，事假10天以上、病假30天以上由县教育局人事部门审批。 6、、病假人员要提供医院证明、购药票据。住院人员要提供医院住院发票，病假时间较长，按上级规定执行。 7、请假中途遇到节假日，一并计入请假天数。 8、事假自己安排课务，个人不具备条件安排的情况下，可请求教务处或其他教师代课，代课费由请假人负担。 三、福利假规定 9、婚假、产假按《劳动法》有关规定执行。当前最新规定，婚假为3天，产假158天，男职工护理假15天。 10、父母、配偶、子女重病住院需护理的，给予3个工作日护理假，3天以上按事假处理。 11、夫妻双方之父母去世，或配偶，或子女出现特殊意外情况，批丧假一周（含双休日），祖父母、外祖父、亲（兄、姐、弟、妹）直系亲属去世，批丧假3天（含双休日）。叔、伯、舅、姨、姑等血缘关系批一天丧假，其余为事假。 四、考勤福利： 12、学校权限范围之外且经批准事假、病休人员，事、病假期间工资待遇按奉教发〔2013〕8号规定发给； 13、学校的批假权限为事假10天，病假30天。学校为鼓励少请假，采取激励性奖励，整学期满勤奖励车费100元，精神鼓励100元，合计200元；请一天事假两者合计少奖励20元，依次递减直至为零； 14、学校权限范围之外的病、事假，按照相关规定执行； 15、因住院及法定丧假（父母、夫妻、子女）而不能出勤者车费奖励递减2元、精神奖励照原，住院以住院手续为凭；小病小痛及护理假、校定丧假不能出勤者车费奖励无，精神奖励不减； 16、医生建议休息期间，按照规定仍视为病假； 说明： 17、特殊病例，依据奉教发〔2013〕8号规定，经校行政班子讨论再作结论。 未履行请假手续者，视为旷工处理。旷工：扣绩效工资100元/天，计入档案，评优评先扣分照扣。 本文规定奖励和其他年度考核、评优、评先分项执行。 本考勤管理制度从2016年3月起执行。 2016.3、1 干垦学校教师奖励条例（2016年3月修改） 为激发和调动全体教师的工作积极性，全面推行素质教育，提高教育教学质量，遵循精神奖励为主、物质奖励为辅的原则，特制订本条例。 一、教学质量奖 参加县统考，按以下办法计奖：评估获全县前10名（以奉新县教育局获奖通报名单为准），奖给该班200（190、180、170…类推）×科目数。由班主任排序按每档相差20元计发，学校另奖班主任组织奖：总奖金×15%。【此奖上学期、下学期；毕业班、非毕业班均适用】，原定优生奖因全县教学效益考核变化而取消。 二、学科竞赛奖 １、参加各类学科优质课比赛（指通过选拔逐级比赛获得的优质课，其余的按“3”计奖；三县教研示范课按镇级计奖），按以下方法计奖： 乡镇级 县级 市级 省级 国家级 一等奖 （1、2名） 80 200 300 400 1000 二等奖 （3、4名） 60 150 250 350 600 三等奖 （5、6名） 40 100 200 300 400 备 注 不设等级和名次的，优秀奖、优胜奖之类按三等奖计奖；鼓励奖之类不计奖。 ２、承担各类公开示范课、送教下乡任务，乡镇、县、市、省、国家级分别奖50、80、100、200、500元。 ３、参加课件制作和录像课比赛，按以下方法计奖： 县级 市级 省级 国家级 一等奖（1、2名） 50 100 300 400 二等奖（3、4名） 40 80 200 350 三等奖（5、6名） 30 50 120 300 备 注 不设等级和名次的，优秀奖、优胜奖之类按三等奖计奖；鼓励奖之类不计奖。 ４、参加各类教育行政部门举办的书法、绘画、写作、演讲、讲故事、计算机操作、说课、唱歌、跳舞、自