实验三个7_1010.docVIP

实验三 多态性 实验内容： 1. 上机验证课本上的第五章 习题中5.13～5.16。（结果直接写在课本上，不要求提交）。 2. 完成课本page258的编程题5.17, 5.18，5.19。（按课本上给的题目编号（如lx5_17.cpp）命名） 补充： 1. 请将实验二中补充部分的第4题见下，改用抽象类来实现雇员类。要求用基类指针数组，使它的每一个元素指向一个派生类对象，求若干个雇员的月工资。（bsy3_1.cpp） （实验二 补充： 2. 某公司财务部需要开发一个计算雇员工资的程序。该公司有3类员工，工人的工资为每小时工资额乘当月工作时数再加上工龄工资；销售员工资为每小时工资额乘当月工作时数加上销售额加上工龄工资，其中，销售额提成等于该销售员当月售出商品金额的1%；管理人员工资为基本工资再加上工龄工资。工龄工资就是雇员在该公司工作的工龄，每增加一年，月工资就增加35元。请用面向对象方法分析、设计这个程序，并通过main函数测试所设计的类。 ） 2. 定义Staff（员工）类，由Staff分别派生出Saleman(销售员)类和Manager（经理）类，再由Saleman(销售员)类和Manager(经理)类采用多重继承方式派生出新类SaleManager（销售经理）。(bsy3_2.cpp) 要求： （1）在Staff类中包含的数据成员有编号（num）、姓名（name）、出勤率（rateOfAttend）、基本工资（basicSal）和奖金（prize）。在Saleman类中还包含数据成员销售员提成比例（deductRate）和个人销售额（personAmount），在Manager类中还包含数据成员经理提成比例（totalDeductRate）和总销售额（totalAmount）。在SaleManager类中不包含其他数据成员。 （2）各类人员的实发工资公式如下： 员工实发工资=基本工资+奖金×出勤率 销售员实发工资=基本工资+奖金×出勤率+个人销售额×销售员提成比例 经理实发工资=基本工资+奖金×出勤率+总销售额×经理提成比例 销售经理实发工资=基本工资+奖金×出勤率+个人销售额×销售员提成比例+总销售额×经理提成比例 （3）每个类都有构造函数、输出基本信息函数（Output）和输出实发工资函数（OutputWage）。 3. 下面是一个数组类Carray的定义，请实现print()成员函数打印数组，并重载=，+和-运算符使之能对该数组类对象进行赋值和加减运算。请通过main函数验证它们。（bsy3_3.cpp） class CArray { private: int *p_arr; int size; public: CArray(); CArray(int *p_a, int s); CArray(const CArray r_other); ~CArray(); int operator[](int pos); CArray operator = (const CArray r_other); CArray operator + (const CArray r_other); CArray operator - (const CArray r_other); void print() const; }; CArray::CArray() { p_arr=0; size=0; } CArray::CArray(int *p_a, int s) { if(s0) { size=s; p_arr=new int[size]; for(int i=0;isize;i++) p_arr[i]=p_a[i]; } else { p_arr=0; size=0; } } CArray::CArray(const CArray r_other) { size=r_other.size; if(size) { p_arr=new int[size]; for(int i=0;isize;i++) p_arr[i]=r_other.p_arr[i]; } } CArray::~CArray() { if(p_arr) delete[] p_arr; } 要求： 1. 编程题按课本上给的题目编号（如sy1_1.cpp）命名。 2. 上传作业时，请建立以“班级+学号+姓名”命名的文件夹，将所有的内容放在文件夹中。 下面是“十个小故事大道理”不