四川神州矿业开发有限公司矿井安全生产管理举措.docVIP

四川神州矿业开发有限公司 矿井安全生产管理举措 一、公司基本情况 煤海掀起万层浪 文明花开艳神州，公司成立于1904年，现有110年的历史（前身为：大竹县国营笫五煤厂、1989年更名为大竹县观音煤矿、1997年大竹县人民政府对企业改制，更名为大竹县观音煤业有限责任公司。企业响应大竹县委、县政府的号召，把企业做大做强，为创川东一流的经济强县。我司又于2011年5月更名为四川神州矿业开发有限公司）。公司党委书记经廷元于1996年10月26日来到该公司，十多年风雨路，经过700多名职工近十多年的共同努力，创下企业辉煌的今天。 公司下设：煤矿开采、洗煤厂、矸砖厂、煤矿机械制造公司、矿山建筑工程公司。2006年公司获全市“安康杯”竞赛活动优胜企业，2007年公司创四川省煤矿质量标准化矿井达到二级标准，得80.8分，被四川省安监局、四川煤监局列为全省20个质量标准化矿井建设参观点之一，全省50个受表彰单位之一，2008年1月为大竹县唯一被达州市安全生产委员会表彰的全市安全生产先进企业。2008年8月我矿被省列为首批安全高效创建矿井，并于2010年3月通过了安全高效验收，又于12月完成了省瓦斯治理示范矿验收，通过对质量标准化工作的巩固和安全高效工作的推进，我矿在安全工作上取得了很好的成绩，从2006年到现在已经安全生产近3000天。经过110年的发展，技术改造，神州人的努力到今天已初具年产能力15万吨井型规模，力争今年9月份技改扩建工程达标验收。 回顾走过的历程，神州人在企业法定代表人经廷元为首的领导班子成员的带领下，琢磨出适合神州矿业发展的一条必经之路，那就是企业要发展、企业要生存，就必须夯实安全生产基础工作，将企业做大做强，神州人的梦想是“厂兴我荣、厂衰我耻”。 展望现在，神州人在行业主管部门及各级党委政府的领导下，坚持发展才是硬道理、坚持安全才是效益的理念，始终以习近平总书记的“发展不能以牺牲人的生命为代价”的红线精神为准则，认真贯彻落实党的安全生产方针，坚持“安全第一、预防为主”，落实企业安全生产主体责任，摸索出了适合企业发展实际的安全生产管理的新经验、新举措，那就是职工精细化作业的“三个确认”制度，企业管理的“六个闭环式”经验，四种情况不生产的原则，以及“十个零保障”、“十坚持”制度，致使神州矿业从2006年6月19日至今乃至今后安全工作持续平稳发展。 二、企业安全生产管理的具体举措 （一）、认真贯彻执行党的安全生产方针，产业政策和法律法规，以及各级政府、部门组织召开的安全会议精神，利用每月一次的全员培训、每周一次的安全办公会和每天一个例会，企业板报、专栏等方式传达到每位员工。 （二）、切实理会“国家监察、行业监管、企业负责”，将企业主体安全生产责任落到实处。企业制定了各级管理人员安全生产责任制，各岗位工种岗位责任制、各施工作业点面的作业规程或安全技术措施，矿井灾害预防与处理计划，职业病防治细则以及一通三防、瓦斯治理、防治水措施等制度、措施、办法，特别编制了《岗位工作标准》、《危险源辨认与预控措施细则》、《班组建设工作手册》以及《安全生产违法行为处罚办法》，这些与企业实际相符，具有可操作性。 （三）、利用多媒体长期不懈地宣讲习总书记的“红线”精神，谁逾越红线就是违法、犯罪，深入细致地剖析矿长保护矿工生命安全的“七天规定”，将其案例逐一解剖，组织全矿员工观看安全教育警示片，在每位员工心灵里牢记“严是爱、宽是害、松松垮垮欠命债”，切实打好安全生产攻坚战。 （四）、扎实推行“管理、装备、培训”三并重原则。在管理方面，培养造就三化人才（知识化、年轻化、专业化），装备方面逐步实现采、掘机械化（采煤方面；将手镐、炮采改为采煤机、截煤机，采面顺槽运输由人力改为刮板机、皮带机运输，技改工程主提升800m为皮带运输，半煤巷实现掘进机，全岩掘进巷实现了炮掘机装····），企业基本淘汰完木支柱和落后的采煤方法。培训方面；五长、五科、五队管理队伍配备齐全，并按期复训、企业特殊工种接受多重培训（厂级、车间级、班组级到资质单位培训），并持证。 （五）、剖析“三确认、六个闭环、四不生产、十个零、十坚持”，这是神州安全管理的精髓所在。 1、三确认： ⑴.岗前三确认 ①.对上岗职工的思想情绪确认。 ②.对上岗职工的身体状况、精神状态、防护用品的确认。 ③.对上岗职工就操作规程是否掌握、作业规程是否了解、作业 场所隐患是否排除、设备是否完好可靠运行、作业环境和场所是否良好的确认。 ⑵.岗中三确认 ①.对作业场所有无隐患存在和处理彻底与否确认。 ②.对员工是否全部按章操作的确认。 ③.对员工的工艺流程是否符合规程的规定进行确认。 ⑶.岗后三确认 当班的工程质量、产品质量、支护质量、设备收检、设备卫 生和环境卫生是否合格进行确认。 ②.当班作业是否存在隐患，对隐患