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服装色彩四分类体系及应用 　　摘要：服装的色彩美是服装外表美的具体内容之一。色彩专家们经过多年调研总结：成功的商品40%是因为色彩的作用，色彩的重要性不言而喻。日本著名色彩专家朝仓直已说：“色彩的世界是非常广阔的。如果要问世界上有多少颜色的话，恐怕没有入能回答这个问题。”人类借助科学仪器能辨认的颜色大约有两万种以上。在光线充足条件下，人们能够裸视识别的颜色也有两干多种。因而，将色彩进行条理化、体系化也就十分必要了。本文根据日本专家通过对人们喜好进行调查形成的“色彩四分类体系”，作为一种色彩搭配的工具和标准，把几万种以上的颜色进行分类，归纳为四大类，分析出各大类的风格特征，并通过实际配色案例分析，帮助我们方便取得协调配色，提供色彩搭配的捷径。 　　关键词：色彩四分类 风格特征 配色应用 　　一、色彩四分类体系架构 　　（一）色彩四分类概念图 　　美国的罗伯特（Robert Dorr）虽然不是著名的色彩学家，但是在色彩界的地位不可或缺。他总结了自己长期做壁画零工的工作经验，研究开发了“色彩钥匙程序”的色票工具，阐述了色彩搭配和谐的方法：偏黄的色彩（偏暖）或者偏蓝的色彩（偏冷）组合搭配一定给人非常协调的美感。日本色彩学家发展完善了这个体系，提出色彩四分类体系，已经在建筑、时尚、家具等多领域得到广泛的应用。图1是色彩四分类概念图：所有纯色都可分成偏黄（暖色系）与偏蓝（冷色系）两类，然后再分别加入大量的白、少量的黑，形成淡色的两个色相，分别是偏黄的淡色light warm（LW）、偏蓝的淡色soft cool（SC）2个颜色；如果加入大量的黑、少量的白，形成暗色的两个色相，分别是偏黄的暗色deep warm（DWl、偏蓝的暗色hardcool（HC）两个不同氛围的颜色。图2是以绿色为例的色彩四分类图例，相同的绿色由于偏向不同、深浅不同，给人视觉感受截然不同。以此类推其它所有的颜色都可以按照四分类划分类别。 　　（二）色彩四分类风格特征 　　同一个色相通过偏黄偏蓝、淡色深色四分类，形成四个色调。由于色相、明度、纯度的差异，从而产生四种不同的视觉风格特征。如图3所示，偏黄的淡色light warm给人青春可爱、轻盈愉悦之感，偏蓝的淡色soft cool给人时尚品质、柔和的女人味，而偏黄的暗色deep warm则给人成熟稳重、内涵深度之感，偏蓝的暗色hardcool给人认真冷静、有规矩的男性感。因此，在产品设计和日常穿者搭配时，应该根据品牌定位和自身的专属风格，选择适合的色彩类别，才能达到整体的和谐统一。 　　（三）同一色相的不同偏向 　　通过进一步细分，同一个色彩可以产生许多不同偏向的颜色，所有的色相都有自己的暖色与自己的冷色。创新了人们一直以来思想固有的认识：红色为暖色系，蓝色为冷色系。极大地丰富了色彩搭配的方式方法。如图4至图8，并行的服装都属于同一色相，由于冷暖偏向不同而产生不同的视觉感受。因此，不管是有彩色还是无彩色，每一个色相都有不同的偏向，蓝色并不一定就是冷色，偏黄的蓝色可以归为暖色区域。而红色、黄色也不是永远的暖色。偏蓝的红色、黄色应该属于冷色区域。但是有个色彩是特例，就是橙色，实验证明无论如何都找不到偏蓝的橙色。所以，细分每一个色相的不同偏向，把相同偏向的多种颜色组合搭配，都能取得整体配色的和谐美感。 　　二、色彩四分类体系在服装中应用 　　色彩“先色夺人”的第一视觉印象，成为服装设计诸因素中的重要组成部分。服装设计上的色彩美不是孤立存在的，既与服装自然属性形成的相对恒定的变化因素，包括地域、性别、年龄、职业等因素有关，又与流行因素的变化有关，还与品牌定位及消费者个人专属风格特征有关。不管出于什么原因目的，色彩搭配的方法离不开变化与统一的原则，优美的服装配色一定是变化统一合奏的交响乐。如果色彩搭配过于统一协调，缺乏个性和灵动，往往会产生单调乏味的感觉，相反如果色彩搭配变化过大，矛盾冲突强烈，则给人刺激烦恼、杂乱无章之感。如何才能在变化的情况下寻求统一，在统一的前提下找到变化。方法多样，结果干变万化。而色彩四分类体系作为配色工具，促使我们运用理性思维，快捷找到色彩搭配变化统一的规律。 　　色彩四分类配色体系，能够帮助我们取得美观和谐的色彩视觉效果。一套服装产品无论选择多少套色彩，如果让所有颜色都有共同的偏向，即相同的DNA，都能取得和谐的配色效果。例如红色与绿色搭配，由于是这两色是补色关系，对比非常强烈刺激，解决的方法就是选择偏黄的红色和偏黄的绿色搭配，或者选择偏蓝的红色与偏蓝的绿色搭配，然后再考虑品牌定位或者个人穿着的TPO选择偏淡还是偏暗色系，这样才能达到整体和谐美观的视觉效果。 　　（一）偏黄浅色配色（Ught warm） 　　在色彩四分类中属于偏黄（偏暖）的浅色基调，给人青春可爱、轻